Page 258 - คู่มือนักศึกษา 2558

กฎหมายแรงงานไทยและสากล ปรัชญาของไตรภาคี ทวิภาคี ประวัติการก่อตั้งสหภาพแรงงานในประเทศและสากล การก่อตั้ง
สหภาพแรงงาน การจัดท�าสภาพการจ้างงาน การแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การจัดท�าข้อตกลงร่วม
กันและผลบังคับของข้อตกลงร่วมกัน บทบาทหน้าที่ของผู้ที่ท�าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ขององค์การ การสร้างสภาพการท�างานที่ดีภายในองค์การ
และกรณีศึกษาปัญหาข้อพิพาททางกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์

HRM-302 การสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ 3(3-0-6)
(Human Resource Recruitment and Selection)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : BUS-105 การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
ความหมายของการจ้างงาน การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร ขั้นตอนในการสรรหาแหล่งแรงงานต่าง ๆ แนวทางในการสรรหาทั้ง
จากภายในและภายนอกองค์การ ปัจจัยที่มีผลต่อความส�าเร็จในการสรรหา แนวคิดและหลักการในการคัดเลือกบุคลากร เครื่องมือและเทคนิค
ที่ใช้ในการคัดเลือกบุคลากร การปฐมนิเทศ การทดลองงาน การบรรจุแต่งตั้ง การประเมินผลการทดลองงาน และการประเมินประสิทธิภาพ
การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ 245

HRM-303 การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ 3(3-0-6)
(Welfare and Compensation Administration)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : BUS-105 การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์ สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี Thai-Nichi Institute of Technology
หลักการ โครงสร้าง หลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนการท�างานโดยอาศัยการวิเคราะห์งานและการประเมินค่างาน การก�าหนด
กระบอกและขั้นวิ่งของค่าตอบแทนและสวัสดิการ กลยุทธ์ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนสวัสดิการและผลประโยชน์อื่น ๆ และการศึกษาระบบ
ภาษีที่เกี่ยวข้อง

HRM-304 การจัดการกลุ่มและภาวะผู้น�า 3(3-0-6)
(Leadership and Team Management)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : BUS-105 การจัดการองค์การและทรัพยากรมนุษย์
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี
แนวคิดของการท�างานเป็นกลุ่ม กระบวนการท�างานในกลุ่ม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในกลุ่มอิทธิพล ทัศนคติของบุคคลในกลุ่ม
บทบาทและบุคลิกภาพของผู้น�า การจัดการเกี่ยวกับข้อขัดแย้งในการท�างาน การสร้างความร่วมมือของบุคคลในกลุ่ม และแนวทางการพัฒนา
ภาวะผู้น�าและการจัดการกลุ่ม

HRM-305 ทฤษฎีพฤติกรรมองค์การเปรียบเทียบไทย-ญี่ปุ่น 3(3-0-6)
(Thai Japanese Organizational Behavior Theory)
รายวิชาที่ต้องเรียนมาก่อน : ไม่มี
รายวิชาที่ต้องเรียนควบคู่ : ไม่มี