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estratégicos y normativos que impactan el    los trabajadores se vean  representados y        <
                ámbito laboral. Por su parte, dentro de cada   que  permitan  resolver  las  controversias    Z
                empresa  debe fomentarse el  diálogo con     dentro del centro de trabajo, sin necesidad      &
                los trabajadores, a través de comités pari-   de acudir a las autoridades administrativas     vj
                tarios en el que tanto el empleador como     o judiciales correspondientes.                   O
















                                                                                                           Universidad  de  Lima









                                                                                                           Facultad  de  Derecho  de  la













                                                                                                           por alum nos  de  la








                                                                                                           Revista  editada










                                                                                                           132
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            A  d  a  p  t a  c  i o  n  e  s     d e    l a  s    c  o  n  d  i c  i o  n  e  s     d e    t r a  b  a  j o     y    n  e  c  e  s  i d  a  d  e  s     d e    l a    e  m  p  r e  s  a     3 3 9
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