Page 39 - Opciones Laborales En Tiempos de Crisis
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Puedes declarar que el importe retenido, (IRPF) no es por actividad por cuenta propia y hacienda
te lo reconocerá como tal sin que te exija el alta en actividades económicas o alta de Autónomos
y si el caso es correcto te devolverá el importe retenido por la empresa.
2º si por el contrario te dedicas de forma habitual y continúa a tu negocio, hayas superado o no
las cantidades arriba mencionadas. Si estás obligado a darte de alta en Actividades económicas y
en Autónomos.
El gobierno ha considerado varias mejoras en los últimos años para los nuevos autónomos, que
por mi parte considero muy beneficiosas a la hora de que los desempleados puedan iniciarse en
el mundo de los negocios con menos miedo y riesgos para ellos, te recomiendo la lectura del
artículo publicado el 30 de Diciembre de 2016 por la web de Infoautonomos en el siguiente
enlace: http://infoautonomos.eleconomista.es/blog/novedades-2017-autonomos-pymes/
Viendo está información y aclarando las posibles dudas que pudieran quedarte sobre que es una
empresa de venta directa, cómo es su funcionamiento y de donde salen las comisiones para
pagar a los distribuidores, ahora voy a enumerarte las principales cuestiones a tener en cuenta
para llevar un negocio de Network Marketing de forma profesional y con un alto índice de
probabilidades de éxito para ti y tu equipo.
El Plan de Compensación debe especificar de
alguna manera la cantidad de trabajo que debe
desarrollar un distribuidor para recibir el pago de
comisiones.
Si un plan de compensación no está bien
estructurado y ofrece comisiones exageradamente
elevadas, seguramente la empresa no sobreviva
mucho tiempo o es una mera estrategia para
conseguir mayores ingresos en un corto plazo de
tiempo y luego desaparecer.
Si por el contrario la empresa ofrece comisiones muy bajas o desestructuradas tampoco durará
mucho, por no tener la suficiente fuerza para atraer a los distribuidores necesarios para hacer
crecer la empresa, por eso es tan importante saber que valores tenemos que identificar en un
plan de compensación.
Hay 4 tipos de planes de compensación básicos y cada uno de ellos ha evolucionado con el paso
de los años con bonos extra o incentivos similares para aumentar la productividad de los
asociados y a su vez sus beneficios.
