Page 78 - Microsoft Word - เล่ม สรุปถอดบทเรียนการประชุมวิชาการมหกรรมสุข1

78

5. การสร างค(านิยมทางวัฒนธรรมที่ชัดเจนสําหรับการสร างและแบ(งปmนความรู ให เกิดขึ้นภายในเขต
สุขภาพควรประกอบด วยการต องทํา ดังต(อไปนี้

5.1 ต องสร างวิธีคิดนอกกรอบ และการคิดเชิงระบบให กับบุคลากร
5.2 ต องสร างความไว วางใจ ให กับคนในทีม
5.3 ต องจัดการความรักให กับคนในทีม
5.4 ต องคอยกระตุ นความท าทายและความเชื่อในการลงมือปฏิบัติ

5.5 ต องให อิสระทางความคิด และกล าที่จะเสี่ยง
5.6 ต องสื่อสารโดยการรับฟmงอย(างเปeดใจ
5.7 ต องมีรูปแบบการติดต(อข ามสายงานอย(างมีอิสระ และเน นที่ไม(เป;นทางการ
5.8 ต องสร างภาวะผู นํา และการมีส(วนร(วม การเป;นเจ าของงานร(วมกันของทีม

5.9 ต องสร างวิธีการบริหารความขัดแย งที่ดีให กับทีม และเปeดใจยอบรับความ หลากหลายของคนใน
ทีม
5.10 ต องมีโครงสร างของทีมที่คล(องตัว
5.11 ต องมีแผนปฏิบัติการทางานที่ยืดหยุ(น

ประโยชน ที่คาดว(าจะได รับ
1. บุคลากร มีประสบการณ และเกิดการพัฒนาตนเอง
2. บุคลากร สามารถนํางานวิจัยมาประยุกต ใช ในการทํางานประจําวันได สร างและพัฒนาองค ความรู ถ(ายทอด

ประสบการณ ที่ดีในการส(งเสริมสุขภาพแบบมีส(วนร(วม
3. เป;นประโยชน ต(อการสร างผลงานทางวิชาการที่สามารถนําไปใช ประโยชน เผยแพร(สู(ชุมชนอื่นได
4. ประโยชน ของผลงาน R2R ที่มีต(อผู รับบริการ และองค กรอย(างแท จริงส(งผลให ผู ปฏิบัติงานมีความสุข สนุก
กับงานที่ไม(ได ทําไปวันๆ อีกต(อไปจน R2R กลายเป;นวิถีชีวิตและวัฒนธรรมองค กร

5. องค กรเป;นองค กรแห(งการเรียนรู และเป;นผู นําทางวิชาการ ต นแบบเรียนรู
6.สร างความสุขจากการทํางานเป;นทีมร(วมเรียนรู และพัฒนางานแบบมีส(วนร(วมให กับบุคลากร
7.นําสู(เป2าหมายความสําเร็จของประเทศไทย 4.0 ด านสาธารณสุข

นางสาวธนัตถ นันท โตประมาณ
นักวิชาการสาธารณสุขชานาญการ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดนนทบุรี
Note taker