Page 53 - Фитоника
P. 53

Мо й 	 Т Р ЕН ЕР




            климата	в	коллективе,	сплотчённо-  Это	хороший	вопрос!	Такая	ситуа-  режима	сделают	её	недосягаемой,
            сти	 команды,	 в	развитии	 тренер-  ция	была	в	моей	практике	однажды.	  а	все	 усилия	 бесполезными,	 по-
            ского	состава	и	продвижении	новых	  В	самом	 начале	 клиент	 поставил	  скольку	 нарушена	 цепь	 в	систем-
            программ.	Я	безумно	люблю	свою	  себе	цель	и	сказал	мне:	“Я	хочу	до-  ном	подходе.
            работу	и	горжусь	своей	командой	  биться	хороших	результатов”.	”Каза-
            тренеров!                       лось	бы,	в	чём	вопрос?         Многим людям тяжело занимать-
                                                                           ся регулярно. Что Вы посоветуете
            От чего зависит успех в зале?   А	дело	оказалось	в	несоблюдении	  для поддержания интереса к тре-
                                            режима	и	в	нерегулярности	трени-  нировкам?
            Для	того,	чтобы	достичь	успеха,	не-  ровок.
            обходима	чётко	поставленная	цель,	                             очень	 важен	 подход,	 настрой
            сила	воли,	режим	и	регулярность.  Мне	 импонируют	 люди,	 которые,	  и	профессионализм	 тренера,	 ко-
                                            несмотря	на	трудности,	ставят	пе-  торый	 встречает	 клиента	 в	тре-
            Случалось ли вам отказывать че-  ред	собой	цель	и	делают	всё	воз-  нажерном	 зале	 или	 в	бассейне.
            ловеку в просьбе быть его трене-  можное	 для	 её	 достижения.	 Но	  Прежде	 всего	 инструктор	 должен
            ром? С каким человеком вы бы не   неправильное	 питание	 и,	самое	  узнать,	с	какой	целью	человек	при-
            стали работать?                 главное,	 нарушение	 спортивного	  шёл	в	фитнес-клуб.	один	стремится


























































            #1	 ДЕК АБРЬ‘16 —ЯНВАРЬ’17                                                                                51
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58