Page 62 - รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงาน 14 หน่วยรับการประเมิน 2561

กรอบการประเมิน

1. เมื่อปฏิบัติงานครบรอบ 1 ปีบัญชี จะต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยเปรียบเทียบระหว่าง

ผลการปฏิบัติงานที่เกิดขึ นจริง กับข้อตกลงการปฏิบัติงานที่ได้ท าไว้กับคณะกรรมการติดตามและประเมินผล
และสภามหาวิทยาลัยให้ความเห็นชอบ

2. การประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปในลักษณะของการประเมินตนเอง (Self-Assessment)
ของอธิการบดี และการประเมินตรวจสอบยืนยัน (Confirmed-Assessment) โดยคณะกรรมการติดตามและ

ประเมินผล

3. ด าเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานใน 2 ส่วน

ส่วนที่ 1 ด้านบริหารจัดการ (Management Performance)

เป็นการประเมินหน้าที่และบทบาทของอธิการบดีในการบริหาร และการจัดการให้บรรลุผลส าเร็จตาม
นโยบาย แผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติงานประจ าปีของมหาวิทยาลัย โดยจะมุ่งเน้นการประเมินคุณภาพ

ของการบริหารงานตามนโยบายของสภามหาวิทยาลัย และประสิทธิผลของแผนปฏิบัติการประจ าปี

เกณฑ์การให้คะแนนเป็น Rating Scale

เกณฑ์การให้ ต้องปรับปรุง พอใช้ ดี ดีมาก ดีเยี่ยม
คะแนน

คะแนน 1 2 3 4 5

ท าได้ตาม
ระดับปฏิบัติได้ ≤ 10 % ≤ 5 % เป้าหมายที่ตกลง ≥ 5 % ≥10 %
ไว้ ± 4.99 %

ในปีบัญชี 2560 คณะกรรมการติดตามและประเมินผลได้จัดท าข้อตกลงการปฏิบัติงาน และ
ตัวชี วัด (KPIs) โดยใช้ผลลัพธ์ 4 ประการประกอบด้วย 13 ตัวชี วัด ได้แก่

ผลลัพธ์ที่ 1 สร้างคน ค่าน าหนักผลลัพธ์ 25% 3 ตัวชี วัด

ผลลัพธ์ที่ 2 สร้างสรรค์องค์ความรู้และนวัตกรรม ค่าน าหนักผลลัพธ์ 40% 6ตัวชี วัด

ผลลัพธ์ที่ 3 สร้างเสริมสังคมไทย ค่าน าหนักผลลัพธ์ 18% 2 ตัวชี วัด

ผลลัพธ์ที่ 4 ก้าวไกลในสังคมโลก ค่าน าหนักผลลัพธ์ 17% 2 ตัวชี วัด

รวมตัวชี วัด 13 ตัวชี วัด

6