Page 67 - รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงาน 14 หน่วยรับการประเมิน 2561
P. 67
สรุป
กระบวนการประเมินอธิการบดี ส าหรับในปีบัญชี 2560 เป็นปีแรกที่คณะกรรมการติดตามและ
ประเมินผลท าการประเมินผลการด าเนินงานของอธิการบดี (ศาสตราจารย์ ดร.บัณฑิต เอื ออาภรณ์) ภายหลัง
จากการเข้าด ารงต าแหน่งอธิการบดี กระบวนการยังคงเป็นไปในลักษณะของการประเมินตนเองของอธิการบดี
และตามด้วยการประเมินยืนยันโดยคณะกรรมการติดตามและประเมินผล ซึ่งประเมินผลการปฏิบัติงานใน 2
ส่วน คือ การประเมินด้านบริหารจัดการ (Management Performance) โดยใช้ข้อมูลผลการปฏิบัติงาน
บริหารจัดการที่เป็นตัวชี วัดยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย และ การประเมินด้านสมรรถนะ (Competency)
โดยใช้ข้อมูลที่ได้รับจากรายงานการประเมินตนเอง (SAR) ของอธิการบดี ควบคู่กับผลการประเมินด้าน
สมรรถนะแบบรอบทิศทาง 360 องศา ที่คณะกรรมการฯได้หาข้อมูลเพิ่มเติมจากกลุ่มบุคคลที่ท างานร่วมกับ
อธิการบดีและกลุ่มนิสิตปัจจุบันประกอบการประเมินยืนยัน และเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย ทั งนี กระบวนการ
ยังคงมีความละเอียด เข้มข้น จริงจัง และมีความเป็นมาตรฐาน เพื่อเป็นกลไกส าคัญในการขับเคลื่อนการ
บริหารจัดการให้บรรลุผลส าเร็จตามแผนยุทธศาสตร์และข้อตกลงการปฏิบัติงานของอธิการบดีที่เสนอต่อสภา
มหาวิทยาลัย ส่งเสริมการยกระดับคุณภาพในการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาล รวมทั งสมรรถนะของ
ผู้น าองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตามวัตถุประสงค์ที่สภามหาวิทยาลัยได้ก าหนดกระบวนการ
ติดตามและประเมินผลไว้
11
