Page 18 - SYSTRA RED BOOK V5.0

MAITRISE DE L’ENVIRONNEMENT
DE TRAVAIL

Exigences et procédures obligatoires Support

Pour chaque Directeur de Région, Global Business Line (GBL), cluster, filiale et
succursale :

GESTION DES SITES PERENNES / PROJETS

• Remonter l’ensemble des besoins en sites pérennes à la Direction des Moyens Généraux
Groupe via une expression de besoin formalisée et validée par le Directeur de Région.

Pour l’ensemble des sites retenus, soumettre le choix du site définitif à l’approbation du
DGA Finance & Administration, accompagnée d’une étude économique.

• Nommer et former un responsable de site pour chaque site pérenne et site projet.

• Respecter les exigences minimales des sites pour chaque site pérenne et site projet.

Pour toute entité :

SANTE, SECURITE, SURETE

• Réaliser une analyse de risques circonstanciée pour toute activité et tout environnement
de travail. Définir les mesures de prévention et d’intervention adaptées, et les
communiquer aux personnes concernées, notamment :

- Respecter la procédure Garantir la sécurité au travail hors bureaux pour toute Plan générique
activité réalisée hors bureaux. 3S au travail

- Déployer un dispositif de sûreté au regard de la cartographie des risques sûreté pays Guide sureté
(actes de malveillance, risques sanitaires et de catastrophe naturelle), afin de garantir la Groupe
protection des personnes sous sa responsabilité.

- Respecter la procédure sûreté des déplacements pour tout déplacement d’un
collaborateur en dehors de son pays d’affectation.

- Prendre en compte, a minima annuellement, la santé physique et mentale dans
l’évaluation des risques de l’environnement de travail.

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