Page 1 - การวางแผนงานวิจัย โครงร่างงานวิจัย
P. 1
การวางแผนงานวิจัย โครงร่างงานวิจัย
(Research Planning, Protocol & Proposal)
ศิริศักดิ์ นันทะ พ.บ., วทด.
ชิดชนก เรือนก้อน ภ.บ., วทด.
1. การวางแผนงานวิจัย (Research Planning)
เกณฑ์การล าดับความส าคัญของการท าวิจัย (Criteria for research priority setting) โดย
หลักการมี 4 ข้อใหญ่ๆได้แก่ 1) ความเหมาะสม (Appropriateness) ของเรื่องที่จะท าวิจัย ในเชิง
วิชาการ 2) มีความสอดคล้องกับสถานการณ์ (Relevancy) 3) โอกาสของความส าเร็จของ
งานวิจัยนั้น (The chance of success) 4) ในเชิงประโยชน์ หรือ ผลกระทบของผลลัพธ์ของ
งานวิจัย (Impact of the research outcome)
ในการวางแผนการวิจัยนักวิจัยหรือทีมนักวิจัยควรรู้เนื้อหาที่จะท าวิจัย รู้ระเบียบวิธีวิจัย รู้
องค์ประกอบของข้อเสนอโครงการวิจัย และรู้วิธีเขียนรายละเอียด โดยการวางแผนงานวิจัยต้อง
เริ่มต้นตั้งแต่ การเลือกงานวิจัยที่ค านึงถึง ความเป็นไปได้ในการท าวิจัย (feasibility) การเลือก
วิธีวิจัยที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์การวิจัย หาข้อมูลได้ไม่ยากล าบาก ไม่ใช้เวลานานเกินจน
ล้าสมัย และการใช้ทรัพยากร ทั้งในแง่ งบประมาณ และบุคลากร และต้องมีการวางแผนถึงแหล่ง
ทุนสนับสนุนที่เป็นไปได้ไว้ล่วงหน้า
ผู้วิจัยต้องมีความสามารถในการการบริหารงานวิจัย ซึ่งหมายความว่าต้องท าให้
งานวิจัยนั้น ส าเร็จลุล่วงไปด้วยดี โดยมีการวางแผน (planning) ด าเนินงานตามแผน
(implementation) และประเมินผล (evaluation) โดยมีขั้นตอน ดังนี้
ั
i. วิเคราะห์ปญหาและก าหนดวัตถุประสงค์
ii. ก าหนดกิจกรรม (activities) ต่าง ๆ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งเอาไว้ เช่น
1. ขั้นเตรียมการ (Preparatory Phase) เช่นการติดต่อเพื่อขออนุมัติ
ด าเนินการ การคัดเลือกผู้ช่วยนักวิจัย การเตรียมเครื่องมือ การอบรมผู้ช่วยนักวิจัย การทดสอบ
เครื่องมือในการส ารวจ การแก้ไขเครื่องมือในการส ารวจ
2. ขั้นปฏิบัติงาน (Implementation Phase) เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การ
เขียนรายงาน
iii. ทรัพยากร (resources) ที่ต้องการ ของแต่ละกิจกรรม รวมทั้งเวลาที่ใช้ ในแต่ละ
ขั้นตอน ทรัพยากรเหล่านั้น ที่มีอยู่แล้ว มีอะไรบ้าง และมีอะไร ที่ต้องการเสนอขอ จ านวนเท่าใด
iv. การด าเนินงาน (Implementation) ต้องตัดสินใจ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การ
จัดสรรงบประมาณ และการรวบรวมข้อมูล
ส าหรับการบริหารงานบุคคล จ าเป็นต้องด าเนินการวางแผนกิจกรรมต่าง ๆ เกี่ยวกับ
ก. การจัดองค์กร (Organizing) เช่น การก าหนดหน้าที่ ของคณะผู้ร่วมวิจัย แต่ละคน
ให้ชัดเจน การประสานงาน การสรรหา และการพัฒนาบุคคลากร เป็นต้น
1