Page 152 - BD - SDM Manajer Buku 2
P. 152
Bab 13 Pemeliharaan Hubungan Kerja 141
6) Peralatan produksi tidak dimanfaatkan secara optimal selama
selang waktu pengangkatan dan periode pelatihan.
7) Tingkat pemborosan dan barang sisa yang meningkat jika
karyawan baru terlibat.
8) Upah lembur yang mungkin disebabkan oleh jumlah
pemisahan yang berlebihan, yang menyebabkan kesulitan
dalam memenuhi tanggal penyerahan barang yang telah
dijanjikan.
2. TIPE-TIPE SEPARASI
Separasi Volunteer (Voluntary Separation)
Terjadi ketika karyawan memutuskan, baik karena alasan
pribadi atau profesional, mengakhiri hubungan dengan organisasi
tempat yang bersangkutan bekerja.
Terdapat dua bentuk separasi volunteer :
1) Pengunduran diri (quit) dan
2) Pensiun.
Keputusan pengunduran diri tergantung kepada : tingkat
kepuasan karyawan terhadap pekerjaan, tingkat daya tarik
alternatif pekerjaan lain diluar organisasi. Tingkat ketidakpuasan
karyawan dapat dipengaruhi oleh : pekerjaan, kondisi lingkungan
(fisik atau psikologik) pekerjaan dan kondisi lingkungan.
Pengunduran diri bisa terjadi setiap saat.
Pensiun, pada umumnya, terjadi pada akhir masa
pengabdian. Pada saat pensiun karyawan menerima berbagai
