Page 156 - BD - SDM Manajer Buku 2
P. 156
Bab 13 Pemeliharaan Hubungan Kerja 145
Undang-undang terkait tenaga kerja dibuat pemerintah
untuk melindungi hak-hak karywan. Uang hak yang diterima oleh
karyawan yang di-PHK dengan karyawan yang mengundurkan
diri tidaklah sama. Untuk karyawan yang di-PHK, selain ia berhak
atas uang pesangon juga akan mendapatkan uang penghargaan
masa kerja dan uang penggantian hak, tapi tidak uang pisah.
Sedangkan karyawan yang resign hanya akan mendapatkan uang
penggantian hak dan uang pisah.
Tabel 14.1 Hak Karyawan PHK
No Alasan PHK Kompensasi Ketentuan
1 Mengundurkan diri tanpa Berhak atas Pasal 162 Ayat
tekanan UPH (1)
2 Tidak lulus masa Tidak berhak Pasal 154
percobaan kompensasi
3 Selesainya PKWT Tidak Berhak Pasal 154
atas huruf b
Kompensasi
4 Pekerja melakukan 1 kali UP, 1 Pasal 161 Ayat
Pelanggaran Perjanjian kali UPMK, (3)
Kerja, Perjanjian Kerja dan UPH
Bersama, atau Peraturan
Perusahaan
5 Pekerja mengajukan PHK 2 kali UP, 1 Pasal 169 Ayat
karena pelanggaran kali UPMK, (1)
pengusaha dan UPH
