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Liderazgo democrático
El liderazgo democrático es aquel en que los miembros del equipo toman parte y
son considerados para la toma de decisiones en la empresa. El líder escoge quien
tendrá el privilegio de participar en las votaciones. Las ideas y talentos de los miembros
son tomados en cuenta para la toma de decisiones y llevar a cabo las metas
propuestas. Este método requiere de tiempo para llevar a cabo reuniones y discusiones
de grupo. Tener en consideración los miembros de la empresa provoca una actitud de
gratitud y autoestima que a su vez aumenta la productividad del empleado.
Estos líderes generan confianza con sus subordinados para que ellos puedan
aportar ideas útiles. A diferencia de otros modelos este crea un ambiente de
crecimiento. Es un modelo muy eficaz y provoca buenos resultados requiere de tiempo
y puede producir satisfacción en los empleados aumentando su producción, pero para
esto se necesita un personal capacitado y bien informado. Un equipo con poca
experiencia y con poca capacitación puede provocar el fracaso dentro de la
organización.
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