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Liderazgo entrenador personal

Este estilo de liderazgo muy utilizado hoy en día debido a sus grandes

resultados dentro de los equipos con un líder entrenador personal. Este líder se

concentra en conocer a fondo cada uno de sus subordinados, es decir investiga cuales

son sus fortalezas y debilidades para poder trabajar con ellos. Su intención es que cada

miembro tenga un crecimiento personal y laboral hasta llevarlos a desarrollar su

máximo potencial. Invertir tiempo y dinero en los empleados no era bien visto en

tiempos pasados, sin embargo, en el presente las compañías reconocen que el motor

que impulsa las empresas son un equipo de trabajo capacitado y estructurado.

Algo muy importante para que esta motivación por parte del líder funcione es

que el miembro del equipo tenga el deseo de crecer y desarrollarse, ya que de lo

contrario no funcionara de nada invertir tiempo y dinero. Los resultados de este plan no

se reflejan a corto plazo por lo que se debe tener paciencia. Se recomienda usar este

modelo cuando el líder tenga el tiempo para poder observar y conocer a los empleados.

Considero que este tipo de liderazgo es muy eficiente, pero también es necesario saber

cuándo es tiempo de implementar otros métodos como el timonel o autoritario en

situaciones que lo ameriten.

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