Page 27 - portafolio completado
P. 27
Liderazgo Afiliativo
El modelo de liderazgo afiliativo según Goleman se basa en unificar el líder con
los subyugados de la empresa o grupo. Se trata de crear una afinidad con el propósito
de aumentar la comunicación, compromiso y confianza entre los miembros del grupo.
Esta manera de liderar logra disminuir el estrés y las controversias entre los miembros
de la corporación. Se considera un modelo de liderazgo muy positivo que centra en ser
optimista y tener excelentes relaciones humanas. La comunicación es una de las
fortalezas de este liderazgo a diferencia del liderazgo autoritario, este cuenta con la
opinión de sus socios y miembros del grupo creando un ambiente de retro alimentación
y crecimiento multidireccional.
3
