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Liderazgo Timonel
El liderazgo timonel cuenta con muchas ventajas y desventajas muy
importantes. Un líder timonel es aquel que tiene la experiencia y se usa así mismo
como modelo para controlar y manejar el rumbo del equipo como si un capitán de un
barco controla con el timón el curso del navío. Este tipo de liderazgo es comparado con
el líder autoritario debido a que ambos se basan en dar órdenes y limitan el crecimiento
del empleados o miembros del equipo. El líder timonel tiene como objetivo alcanzar la
meta o metas de la mejor manera en poco tiempo, se requiere de un personal capaz de
manejar la presión ejercida por el líder.
A corto plazo y en determinadas situaciones suele ser un modelo efectivo,
pero a largo plazo no es una buena opción ya que no permite que el equipo se
desarrolle. Entorpece el crecimiento de los miembros y provoca tensión que puede
llevar a un ambiente negativo entre el personal. En el comienzo el rendimiento del
empleado es excelente, pero con el pasar del tiempo va decayendo. Una de sus
ventajas es que al ser un modelo para el grupo suele transmitir confianza.
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