Page 79 - Goldair Handling_Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2017
P. 79
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017
ΑΠΟΧΏΡΗΣΕΙΣ
Σχετικά με τις αποχωρήσεις, από το σύνολο των 1.438 αποχωρήσεων που πραγματοποιήθηκαν κατά
τη διάρκεια του 2017, οι 962 (67%) αφορούσαν λήξεις συμβάσεων από τους περιφερειακούς σταθμούς
λόγω εποχικότητας στην κίνηση των αεροδρομίων, ενώ οι 476 λήξεις συμβάσεων (33%) αφορούσαν την
περιοχή της Αττικής.
ΑΠΟΧΏΡΗΣΕΙΣ ΑΝΑ ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑ
547 482
324 308
2016 193 160 132 2017 272
71 185 126 65
<30 30-50 51+ <30 30-50 51+
Άνδρες Γυναίκες Άνδρες Γυναίκες
ΑΠΟΧΏΡΗΣΕΙΣ ΑΝΑ ΗΛΙΚΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΧΗ
527 533
2016 344 2017 283
199 164 174 257 146
154 39 45
<30 30-50 51+ <30 30-50 51+
Αττική Υπόλοιπη Ελλάδα Αττική Υπόλοιπη Ελλάδα
ΑΔΕΙΕΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
Η Goldair Handling έχει θέσει ως προτεραιότητα τη στήριξη της μητρότητας, σε συμμόρφωση με
την ισχύουσα νομοθεσία, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και
προσωπικής ζωής. Κατά το 2017, 36 εργαζόμενες έλαβαν άδεια μητρότητας, 35 (97%) εκ των οποίων
επέστρεψαν στην εργασία μετά τη λήψη της άδειας, ενώ 34 (94%) συνεχίζουν να εργάζονται στην
Εταιρεία ακόμη και 12 μήνες μετά την ημερομηνία τοκετού.
79
