Page 83 - Goldair Handling_Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2017

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017

Μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης ανά
2017 Σύνολο ωρών εκπαίδευσης κατηγορία εργαζομένων
ΒΑΘΜΙΔΑ
ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ
Άνδρες Γυναίκες Σύνολο Άνδρες Γυναίκες Σύνολο
Διοίκηση 104,00 3,00 107,00 14,86 3,00 13,38

Υπάλληλος 21.040,35 42.454,40 63.495,15 40,86 44,88 43,46
γραφείου

Εργάτης 30.663,35 4.394,00 35.057,35 25,49 18,70 24,38
Οδηγός 2.987,00 29,00 3.016,00 21,04 9,67 20,80

Χειριστής 8.071,15 55,00 8.126,15 34,35 55,00 34,43

Σύνολο 62.866,25 46.935,40 109.802,05 29,91 39,57 33,39

Οι συνολικές ώρες εκπαίδευσης για το 2017 αυξήθηκαν κατά περίπου 35%, σε σχέση με τις αντίστοιχες
συνολικές ώρες για το 2016.

6.3. Αξιολόγηση και αναγνώριση

Ή Εταιρεία επιδιώκει να αποτελεί έναν ελκυστικό και ταυτόχρονα υπεύθυνο εργοδότη, προσελκύοντας όσο το δυνατόν
ανθρώπους που να ταιριάζουν στην κουλτούρα της οι οποίοι μοιράζονται το όραμά της και εξελίσσονται μέσα στην
εταιρεία, αναλαμβάνοντας πιο υπεύθυνες θέσεις.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ του τμήματος ή και με τους υπευθύνους βάρδιας, οι οποίοι είναι
Στοχεύοντας στην επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη όλων και οι υπεύθυνοι αξιολόγησης. Για το 2017 αξιολογήθηκαν 2.072
των εργαζομένων, πραγματοποιείται σε ετήσια βάση Διάλογος εργαζόμενοι, που αντιστοιχούν στο 97%, του μόνιμου προσωπικού.
Ανάπτυξης και Απόδοσης με τους ανθρώπους μας. Ο Διάλογος
Ανάπτυξης και Απόδοσης στοχεύει σε ένα ειλικρινή διάλογο Η Goldair Handling επενδύει στην εξέλιξη των ανθρώπων της
μεταξύ προϊσταμένων και υφισταμένων ως προς τις περιοχές και δίνει προτεραιότητα στην κάλυψη νέων θέσεων εργασίας
βελτίωσης είτε δεξιοτήτων, είτε συμπεριφοράς. Στοχεύει επίσης με εσωτερικές μετακινήσεις εργαζομένων, ανεξαρτήτου
στον καθορισμό των στόχων του επόμενου έτους, οι οποίοι προϋπηρεσίας. Με διαφανείς διαδικασίες, όσοι ενδιαφέρονται
τίθεται από κοινού με τους προϊσταμένους τόσο σε θέματα για τις νέες θέσεις υποβάλουν την αίτησή τους και περνούν
δεξιοτήτων όσο και συμπεριφοράς. από την διαδικασία επιλογής. Κατά τη διαδικασία επιλογής,
Κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης πραγματοποιούνται πραγματοποιούνται συνεντεύξεις, καθώς και αξιολογήσεις
προσωπικές συναντήσεις του εργαζομένου με τον προϊστάμενο αληθινών case studies.

83