Page 524 - Full paper สอฉ.3-62

3.6 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ตอนที่ 2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการ
3.6.1 ร้อยละ (Percentage) ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชี หน่วยงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค

3.6.2 คะแนนเฉลี่ย (Mean) ในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด
3.6.3 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation)
3.6.4 ค่า F-test (ANOVA) ตารางที่ 3 ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของ
เจ้าหน้าที่บัญชี หน่วยงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ในเขตจังหวัด

4. ผลการศึกษา ร้อยเอ็ด โดยรวมและเป็นรายด้าน
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม ได้แก่ เพศ ระดับ
อายุ ระดับการศึกษา ต าแหน่งงานในส านักงานบัญชี ลักษณะ ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน x̅ S.D. ความคิดเห็น

ของการจดทะเบียน และระยะเวลาด าเนินงาน 1. ด้านลักษณะงาน 3.56 0.32 มาก
ตารางที่ 1 จ านวนและร้อยละของข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม 2. ด้านนโยบายและเป้าหมายในการ 3.83 0.57 มาก
N=239 ปฏิบัติงาน
ลักษณะกลุ่มตัวอย่าง 4.19 0.50 มาก
จ านวน ร้อยละ 3. ด้านเทคโนโลยีและอุปกรณ์
เพศ ชาย 3 18.80 เครื่องมือ

หญิง 13 81.20 4. ด้านค่าตอบแทน 3.56 0.55 มาก
5. ด้านความรู้ความสามารถ
รวม 16 100.00 3.81 0.74 มาก
อายุ ต ่ากว่า 30 ป ี 3 18.80 รวม 3.79 0.80 มาก
31-40 ป ี 6 37.40
41-50 ป ี 3 18.80 ตอนที่ 3 การเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผล
51 ปีขึ้นไป 4 25.00 ต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่บัญชี หน่วยงานการไฟฟ้าส่วน
รวม 16 100.00 ภูมิภาค ในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด จ าแนกตามเพศ อายุ ระดับ
ระดับการศึกษา ต ่ากว่าปริญญาตรี 3 18.80 การศึกษา ต าแหน่ง ประสบการณ์การท างานด้านบัญชี
ปริญญาตรี 10 62.40 เจ้าหน้าที่บัญชีบัญชี หน่วยงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
ปริญญาโท 3 18.80

รวม 16 100.00 ในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด ที่มีเพศ และประสบการณ์การท างาน
ต าแหน่ง หัวหน้าแผนกบัญชี 0 0 ด้านบัญชีที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อ
นักบัญชี 1 6.30 การปฏิบัติงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ
เจ้าหน้าที่บัญชี 10 62.40 0.05
ลูกจ้างบัญชี 5 31.30
รวม 16 100.00 5. สรุปและอภิปรายผล
ประสบการณ์ ต ่ากว่า 5 ปี 2 12.50 5.1 ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน
ท างานด้านบัญชี 5-10 ปี 4 25.00 ของเจ้าหน้าที่บัญชี หน่วยงาน การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ในเขต
11-20 ปี 3 18.80 จังหวัดร้อยเอ็ด ด้านลักษณะงาน ด้านนโยบายและเป้าหมายใน
21 ปีขึ้นไป 7 43.70 การปฏิบัติงาน ด้านเทคโนโลยีและอุปกรณ์เครื่องมือ
รวม 16 100.00 ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ด้านความรู้ความสามารถโดยรวม
อยู่ในระดับมาก เนื่องจากเจ้าหน้าบัญชีมีความพอใจในงานที่

ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติแล้วก็สามารถรับผิดชอบงานที่
สามารถท าได้ด้วยตัวท่านเอง ยังท างานที่ได้รับมอบหมายให้
ปฏิบัติให้มีความเหมาะสมกับความรู้ความสามารถ เจ้าหน้าที่

บัญชียังสามารถตอบปัญหาหรือแก้ไขปัญหา ให้กับผู้มาติดต่อ

เป็นไปอย่างถูกต้องครบถ้วน เจ้าหน้าที่บัญชียังสามารถบริหาร

4
506