Page 91 - รวมแผนยุทธศาสตร์รูปเล่มปี2561-2564
P. 91

64

                                    ระดับดี

                                                      11.มีการจัดการมูลฝอยครบทุกประเภทถูกสุขลักษณะ
                                                      12.มีการพัฒนาส้วมมาตรฐานสะอาด  เพียงพอ  และปลอดภัย(HAS)ที่

                                                      อาคารผู้ป่วยใน (IPD)

                                    ระดับดีมาก
                                                      13.มีการส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมGREENโดยการน าไปใช้ประโยชน์และ

                                                      เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับเครือข่ายโรงพยาบาลและชุมชน

                                                      14.สร้างเครือข่ายการพัฒนาGREENลงสู่ชุมชนเพื่อให้เกิดGREEN
                                                      Community






               เกณฑ์เป้าหมาย                                     ปี 2561      ปี 2562     ปี 2563      ปี 2564

                                    โรงพยาบาลแพร่ผ่านเกณฑ์      ผ่านเกณฑ์    ผ่านเกณฑ์   ผ่านเกณฑ์    ผ่านเกณฑ์
                                    Green & Clean Hospital        ระดับดี    ระดับดีมาก   ระดับดี     ระดับดีมาก

                                                                                            มาก


               วิธีการจัดเก็บ      เก็บข้อมูลตัวชี้วัดทุกเดือน รายงานทุก 3 เดือน
               แหล่งข้อมูล         ผลการประเมิน Green & Clean Hospital

               สูตรค านวณตัวชี้วัด เกณฑ์ก การประเมินGreen & Clean Hospital


               ระยะเวลาประเมินผล   ไตรมาส 1-4 ( ทุกๆ3เดือน)

               วิธีการประเมินผล    ประเมินตามเกณฑ์การประเมิน Green & Clean Hospital

               รายละเอียดข้อมูล                                    ปี 2558        ปี 2559       ปี 2560
               พื้นฐาน              โรงพยาบาลแพร่ผ่านเกณฑ์            -              -          พื้นฐาน

                                    Green & Clean Hospital


               ผู้ให้ข้อมูล        นายชาคริต  รัตนะ                                   กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม
                                   ต าแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุขช านาญการ.     โทร2008.
               ผู้รับผิดชอบ        นางสาวปิยฉัตร   ดีสุวรรณ.                        กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม

                                   ต าแหน่ง นายแพทย์ช านาญการพิเศษ            โทร2008.
               ผู้ก ากับตัวชี้วัด   นายยอดปิติ  ตั้งตรงจิตร                           กลุ่มงานศัลยกรรมกระดูก

                                   ต าแหน่ง นายแพทย์ช านาญการพิเศษ            โทร2008.

               5.คะแนนเฉลี่ยความสุขโดยรวมของบุคคลในองค์กร (Happinometer)





                                         แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลแพร่ ปี พ.ศ. 2561 - 2564
   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96