Page 96 - รวมแผนยุทธศาสตร์รูปเล่มปี2561-2564

69

8.โรงพยาบาลแพร่ผ่านเกณฑ์ประเมิน ITA

ชื่อตัวชี้วัด 8.รพ.แพร่ผ่านเกณฑ์ประเมินในระดับสูงมาก ( 80-100)

ค านิยามตัวชี้วัด การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นการ
ประเมินเชิงบวกเกี่ยวกับการด าเนินงานที่มีคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ที่หน่วยงาน

ภาครัฐและเจ้าหน้าที่ของรัฐพึงจะต้องมีและยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดสะท้อนคุณลักษณะที่ดีใน
การด าเนินงานในด้านต่างๆ ของหน่วยงาน ก่อให้เกิดความเชื่อมั่นต่อสาธารณชนหรือผู้รับบริการ

เป็นมาตรการเชิงรุกที่ส่งเสริมให้หน่วยงานภาครัฐด าเนินการ และแก้ไขข้อบกพร่อง เพื่อ

ยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว เห็นผล
สามารถด าเนินการได้ในทันที และสามารถสะท้อนระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของ

หน่วยงานภาครัฐได้อย่างแม่นตรง และขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันการทุจริต
ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560-2564)

องค์ประกอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

(Integrity and Transparency) แบ่งเป็น 5 องค์ประกอบ ดังนี้
1. ความโปร่งใส (Transparency Index)

2. ความพร้อมรับผิด (Accountability Index)

3. ความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption-Free Index)
4. วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index)

5. คุณธรรมการท างานในหน่วยงาน (Work Integrity Index)
กระทรวงสาธารณสุขก าหนดมาตรการ 3 ป. 1 ค. ในการป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย

(1) ปลุกจิตส านึก (2) ป้องกัน (3) ปราบปราม และ (4) เครือข่าย

มุ่งเน้นกลยุทธ์การป้องกันตามแนวนโยบายรัฐบาล ด าเนินงานผ่านกระบวนการประเมิน
คุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and

Transparency Assessment : ITA) ตามหลักธรรมาภิบาล ช่วยยกระดับคุณธรรมและความ
โปร่งใสของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ค่าดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) ให้สูงขึ้น

กว่าร้อยละ 50 ตามเป้าหมายที่ก าหนดไว้ในยุทธศาสตร์ชาติฯ ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560-2564)

และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564) จึงก าหนดให้
หน่วยงานระดับกรม หน่วยงานระดับจังหวัด (สป.) หน่วยงานระดับอ าเภอ (สป.) หน่วยงานของ

รัฐภายใต้ก ากับของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข รัฐวิสาหกิจ และองค์การ

มหาชน ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity
and Transparency Assessment : ITA) มุ่งเน้นการประเมินตนเอง (Self-Assessment)

แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลแพร่ ปี พ.ศ. 2561 - 2564