Page 94 - รวมแผนยุทธศาสตร์รูปเล่มปี2561-2564
P. 94
67
วิธีการจัดเก็บ รายงานผล
แหล่งข้อมูล 1.ฐานข้อมูลระบบสารสนเทศเพื่อบริหารจัดการบุคลากรสาธารณสุข (HROPS) สป.สธ.
สูตรค านวณตัวชี้วัด A=จ าน จ านวนวนบุคลากรทั้งหมด (ทุกประเภทการจ้าง) ที่ปฏิบัติงานอยู่จริง ณ วันที่เก็บข้อมูล
B= จ า จ านวนบุคลากรทั้งหมด (ทุกประเภทการจ้าง) ณ ต้นปีงบประมาณ (1ตุลาคม)
(A/B) *100
ระยะเวลา ไตรมาส 4 ( ทุกๆ3เดือน )
ประเมินผล
วิธีการประเมินผล วิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลก าลังคนด้านสุขภาพ
รายละเอียดข้อมูล
พื้นฐาน ปี 2558 ปี 2559 ปี 2560
อัตราคงอยู่ของสาธารณสุข - - -
(Retention rate)
ผู้ให้ข้อมูล นางเกษร พงษ์ไสว กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ต าแหน่งนักทรัพยากรบุคคลช านาญการพิเศษ โทร8707
ผู้รับผิดชอบ นางเกษร พงษ์ไสว กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ต าแหน่งนักทรัพยากรบุคคลช านาญการพิเศษ โทร8707
ผู้ก ากับตัวชี้วัด นายธงชัย มีลือการ
ต าแหน่งรองผู้อ านวยการฝ่ายการแพทย์ โทร8807
แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลแพร่ ปี พ.ศ. 2561 - 2564
