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Modelo de Negociación Harvard


          tienes opción, puede conseguir desequilibrar la negociación. Por ello debe
          prepararse antes de asistir a la negociación, no se aceptan improvisaciones.

            Este concepto, sirve para identificar toda la gama de posibilidades que
          tienen las partes en la mesa de negociación – o que pudieran ponerse -
          para llegar a un acuerdo.
            El  ejemplo  que  ilustra  las  opciones  es  el  caso  de  la  Naranja,  “Las
          hermanas pelean por la entrega de una naranja ante la madre, quien sólo
          tiene una opción, la de dividir la naranja de manera equitativa y entregar
          en partes iguales a las hermanas. El conflicto se genera sobre la repartición,
          porque sólo se tiene una naranja. La hermana mayor pide la entrega de
          la naranja entera, por ser la mayor y la menor también pide la entrega de
          la naranja argumentando que la mayor tendrá el tiempo suficiente para
          esperar que se le entregue posteriormente otras naranjas. La madre, ante
          el dilema, decide aplicar el principio de igualdad de condiciones y equidad,
          y de manera salomónica divide y parte la naranja en dos, de manera que
          entrega a la hija mayor la mitad y a la hija menor la otra parte de la
          naranja. Ante la realidad, las hermanas quedaron insatisfechas con su
          mitad, ya que la primera manifestó estar disconforme, pues pensaba hacer
          jugo, por lo que quería sólo la pulpa para exprimir el jugo y con la mitad
          no le fue suficiente. Termina decepcionada, cuestionando ¿Por qué no me
          la entregaste entera? y la hija menor; lo propio quedó decepcionada, al
          manifestar que también quería la naranja entera, pero sólo la “cáscara”;
          para preparar un postre de naranja. 5

            De  la  metáfora  de  la  naranja,  aprendemos  que  un  acuerdo  resulta
          más beneficioso si se incorpora al conflicto, si se trabaja no en posiciones
          sino más bien en los intereses que están detrás de las posiciones, como
          son los intereses, los deseos, los miedos, los sueños para llegar al mejor
          acuerdo negociado. Sabemos que tenemos el mejor acuerdo cuando no lo
          podemos mejorar sin perjudicar a alguna de las partes.
            Además de las preguntas Harvard ¿Para qué quieres la naranja? ¿Por
          qué quieres la naranja? ¿Cuáles fueron los intereses ocultos y subyacentes
          en este ejercicio? Concluimos que hizo falta la comunicación.




          5 https://www.youtube.com/watch?v=SydiqzYSucM

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