Page 20 - MODELO DE NEGOCIACIÓN HARVARD
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ASDRÚVAL MARTIN COLUMBA JOFFRÉ


          No  es  bueno  pensar  en  las  posiciones  como  si  fueran  claves
       inamovibles, en ese caso pídales ayuda para entender que los conduce
       a  tomar  esa  posición;  pregúnteles  el  “Por  Qué”  de  esa  determinación.
       Intente  usar  el  liderazgo,  pero  de  manera  imparcial,  dé  la  iniciativa,
       demuestre desprendimiento ya que si no estamos dispuestos a hablar de
       nuestras  propias  necesidades,  deseos  y  temores  será  difícil  esperar  un
       desprendimiento ¿Por qué esperar que ellos estén dispuestos a hacerlo?
          Reconozca  que  los  intereses  de  la  parte  contraria  son  parte  del
       problema,  lo  que  significa  que  las  partes  podrían  escuchar  con  más
       atención  si  sienten  que  usted  las  ha  comprendido.  Intente  pensar  que
       aquellos que comprenden el asunto son personas inteligentes y amables
       cuyas opiniones vale la pena escuchar, lo que nos demuestra que si usted
       quiere que otros tengan en cuenta sus intereses y los escuchen, empiece
       por demostrar que usted tiene en cuenta los intereses de ellos.
          Se recomienda aclarar los intereses, ayudar a determinar sus metas,
       generar  y  evaluar  las  opciones,  ayudar  a  desarrollar  sus  habilidades
       (escuchar - analizar). Propiciar el reconocimiento de sus propios recursos,
       identificando  el  lugar  en  el  conflicto.  Por  su  parte  queda  la  tarea  del
       mediador,  conciliador  o  negociador  de  propiciar  la  búsqueda  si  los
       intereses son opuestos o contradictorios o son comunes o coincidentes en
       cada relación.
       Opciones

          A  momento  de  negociar  las  partes  tienden  a  seguir  la  norma  de  la
       reciprocidad, de responder de la misma forma en que los demás los tratan.
       La interacción se basa en la confianza, si damos confianza a la otra parte
       ampliamos la gama de posibilidades de llegar a un acuerdo y sobre todo
       de conocer que quiere la otra parte. De ahí la importancia de plantear
       mayores posibilidades o lluvia de ideas “brainstomring” a momento de la
       discusión.
          Está demostrado que revelar la información, aumenta la posibilidad de
       obtener mejores resultados. Puede presentarse la situación en la que no
       tenemos opción y en ese caso quedaríamos enteramente en las manos
       de nuestro oponente, por ello antes de continuar escucha y verás que tu
       opción se diversificará y éstas aparecerán, pues si el otro descubre que no



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