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relacionadas con el desarrollo de la curva de utilización del conocimiento empresarial para
aprendizaje; es decir, con la producción de resolver problemas, tomar decisiones, agregar
conocimientos se asegura la viabilidad y valor a los productos y servicios, enriquecer
sostenibilidad de la actividad empresarial. los puestos de trabajo y empoderar a los
trabajadores para asegurar la creación de
Organizar y distribuir el conocimiento requiere, capacidades que permitan explotar en forma
en primera instancia, objetivarlo; es decir, efectiva y productiva todo el potencial del
extraerlo de la mente de las personas y conocimientos y los recursos disponibles en
colocarlo en manuales, procedimientos, la organización.
documentos, etc. Esto es transformar el
conocimiento explícito en conocimiento tácito. La explotación del conocimiento corresponde
En síntesis, dar estructura al conocimiento que a la acción que permite asegurar la sostenibilidad
posee la organización para facilitar el proceso de la empresa por medio de: la utilización del
de distribución y su posterior aplicación en el conocimiento de la organización en los
proceso de creación de valor. procesos de fabricación de productos o prestación
de servicios; la generación de productos y
La creación de condiciones para la aplicación servicios de alto valor agregado y diferenciados;
del conocimiento en la empresa es una acción la estructuración de los procesos realizados; la
enfocada hacia la generación de ventajas aplicación de sistemas de gestión que
competitivas sostenibles, mediante la optimicen la efectividad en el uso de los
recursos y la capacidad de la organización.

Fuente. Elaboración propia.

Nofal Nagles García
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