Page 709 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 OKTOBER 2020
P. 709
menerus atau pada keadaan lain berdasarkan kesepakatan antara pekerja/buruh dengan
pengusaha," tulis Pasal 85 UU No 13/2003 tersebut.
Tak hanya hari libur kerja mingguan yang dipangkas, UU Ciptaker pun menghapus libur panjang
selama 2 bulan. Artinya, pekerja yang sudah bekerja selama 6 tahun berturut-turut tidak
diberikan waktu libur panjang.
Meski begitu, terkait dengan pemberian cuti tahunan dalam UU Cipta Kerja tidak ada yang
dirubah. Di mana, dalam Pasal 79 ayat (3) UU Cipta Kerja mengatur pemberian cuti tahunan
paling sedikit 12 hari kerja setelah pekerja/buruh bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus.
Pasal itu sama dengan ketentuan UU Mo 13/2003 yang menjelaskan bahwa hanya karyawan
yang sudah bekerja minimal 12 bulan yang berhak mendapat cuti tahunan 12 hari. Karena itu,
perusahaan diberi berwenang untuk menolak permintaan cuti dari karyawan yang belum genap
1 tahun bekerja.
(akr).
708
