Page 530 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 APRIL 2021
P. 530
Judul Pekerja Kontrak dan Outsourcing Wajib Dapat THR
Nama Media Lombok Post
Newstrend Posko THR 2021
Halaman/URL Pg1&5
Jurnalis Jpg
Tanggal 2021-04-26 12:36:00
Ukuran 436x161mmk
Warna Warna
AD Value Rp 87.200.000
News Value Rp 872.000.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kita juga berkoordinasi dengan dinas-dinas
tenaga kerja untuk mempercepat penanganan laporan THR
neutral - Indah Anggoro Putri (Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan
Sosial Tenaga Kemnaker) Dalam pembayaran THR tidak ada perbedaan status kerja, outsourcing
maupun kontrak, asalkan telah bekerja selama 1 bulan atau lebih. Dan, masih memiliki hubungan
kerja
negative - Djoko Setijowamo (Ketua Bidang Advokasi Masyarakat Transportasi Indonesia (MTI))
Jika pemerintah terlalu banyak memberikan dispensasi, kesannya pemerintah tidak serius untuk
mengurangi penyebaran Covid-19 di saat masa mudik
negative - Djoko Setijowamo (Ketua Bidang Advokasi Masyarakat Transportasi Indonesia (MTI))
Justru sekarang tiba-tiba ada permintaan dispensasi dari penguasa sendiri
neutral - Djoko Setijowamo (Ketua Bidang Advokasi Masyarakat Transportasi Indonesia (MTI))
Bayangkan saja jika nanti Ketua MPR, Ketua DPR serta para ketua partai minta dispensasi, apa
gunanya aturan yang sudah dibuat susah-susah? cabut saja semua aturan mudik yang sudah
dibuat, karena nanti terlalu banyak dispensasi yang diminta
negative - Wiku Adisasmito (Jubir Satgas covid-19) Ketentuan larangan mudik masih sama
seperti yang sudah diputuskan
negative - Masduki Baidlowi (Juru Bicara Wapres Ma'ruf Amin) Tetapi sebelum periode larangan
mudik
Ringkasan
Keberadaan Posko Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan 2021 Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemenaker) dimanfaatkan secara maksimal oleh pekerja/buruh. Hingga akhir pekan lalu, sudah
194 laporan pembayaran THR yang diterima. Kementerian Ketenagakerjaan memastikan
pembayaran Tunjangan Hari Raya atau THR tidak ada perbedaan status kerja, outsourcing
maupun kontrak. Selama para pekerja telah bekerja selama 1 bulan atau lebih dan masih
memiliki hubungan kerja, maka THR untuk karyawan tersebut wajib dibayarkan.
529
