Page 60 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 DESEMBER 2021
P. 60
Dia menjelaskan, program itu merupakan bagian dari pelaksanaan UU 8/2016 tentang
Penyandang Disabilitas. Setiap perusahaan wajib menampung minimal 1 persen karyawan
penyandang disabilitas. Sementara itu, BUMN ataupun BUMD sebanyak 2 persen.
Sejauh ini, sudah cukup banyak perusahaan yang melaksanakan regulasi tersebut. Hanya, masih
ada perusahaan yang belum memiliki karyawan dari kalangan difabel.
Selama ini bursa kerja yang diadakan Disnakertrans sudah menampung lowongan bagi difabel.
Namun, realisasinya belum maksimal. "Dengan konsep yang digagas tahun depan inilah, peluang
penyandang disabilitas bisa terserap di lowongan pekerjaan diperluas," katanya. Sekretaris
Solidaritas Disabilitas Mandiri Surabaya
Andi Fuad Raclimadi mendukung adanya peluang itu. Menurut dia, selama ini belum semua
penyandang disabilitas terserap di lapangan pekerjaan. "Radahal, di ketentuan undang-undang
sudah jelas kuotanya," tuturnya. (elo/c6/ris)
caption:
BERKARYA: Salah seorang penyandang disablitas di Bondowoso memperlihatkan
kemampuannya membatik. Tahun depan pemprov bakal memberikan kesempatan lebih luas
kepada mereka untuk bisa mengakses lapangan pekerjaan.
59
