Page 20 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 APRIL 2021

Judul Menaker Akui Pandemi Beri Beban Tambahan Perempuan di Rumah
Nama Media sindonews.com
Newstrend Kesetaraan Gender di Dunia Kerja
Halaman/URL https://nasional.sindonews.com/read/390196/15/menaker-akui-
pandemi-beri-beban-tambahan-perempuan-di-rumah-1617829445
Jurnalis Mohammad Atik Fajardin
Tanggal 2021-04-08 06:40:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Bagi perempuan, adanya pandemi
memberikan beban tambahan, mulai dari hilangnya pekerjaan atau pendapatan, meningkatnya
beban pengurusan rumah tangga akibat work from home, school from home, sehingga
kekerasan dalam rumah tangga oleh pasangan meningkat seperti yang ditemukan dalam studi
tingkat global

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Hambatan yang dihadapi pekerja perempuan
ini disebabkan oleh beban ganda, seksisme, dan stereotip dalam masyarakat, diskriminasi
berbasis gender, hingga pelecehan seksual

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Hambatan ini tidak hanya berdampak pada
mereka secara individu dan keluarganya, tetapi juga pada potensi ekonomi negara dan Indeks
Kesetaraan Gender Indonesia dalam peringkat dunia

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Dengan komitmen ini, diharapkan akan dapat
menghentikan praktik-praktik ketidaksetaraan dan diskriminasi di tempat kerja

neutral - Mr Cox (None) Untuk itu, Australia merasa bangga bisa bergandengan tangan dengan
Indonesia dalam perjalanan memperkuat keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan, dan
mencapai kesetaraan gender yang lebih baik di tempat kerja

neutral - Devi Asmarani (jurnalis Kompas 1984-2015) Perusahaan memiliki andil besar untuk
mengubah situasi ini. Karena itu Women Lead Forum 2021 ini kami tujukan untuk menyatukan
para pembuat kebijakan di pemerintahan, lembaga legislasi, maupun di perusahaan untuk
berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka, agar ada pembelajaran dan tercipta sinergi yang
kuat untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja
neutral - Maya Juwita (Direktur Eksekutif IBCWE) Maka sudah saatnya perusahaan menerapkan
budaya inklusif gender. Acara WLF memberikan kesempatan bagi pekerja perempuan dan juga
pelaku bisnis untuk berbagi harapan dan best practices dalam penerapan budaya inklusif gender
di tempat kerja

19