Page 160 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 MARET 2021
P. 160
Judul Upah per Jam Hanya untuk Pekerja Paruh Waktu
Nama Media okezone.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/03/02/320/2370857/upah-
per-jam-hanya-untuk-pekerja-paruh-waktu?page=1
Jurnalis Antara
Tanggal 2021-03-02 14:13:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Tri Retno Isnaningsih (Plt. Dirjen PHI dan Jamsos Kemenaker) Jenis upah berdasarkan
satuan waktu yang dimaksudkan untuk mengakomodir kebutuhan perlindungan bagi pekerja
paruh waktu melalui pengaturan upah per jam
negative - Dinar Titus Jogaswitani (Direktur Pengupahan Kemnaker) Upah per jam itu dibayar
atas kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja atau buruh, di mana dalam menyepakati
tersebut tidak boleh kurang dari formula upah per jam
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyatakan bahwa pemberian upah per jam hanya
berlaku untuk pekerja paruh waktu dengan waktu kerja tertentu. "Jenis upah berdasarkan satuan
waktu yang dimaksudkan untuk mengakomodir kebutuhan perlindungan bagi pekerja paruh
waktu melalui pengaturan upah per jam," kata Pelaksana Tugas Direktur Jenderal Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kemnaker Tri Retno Isnaningsih dalam acara dialog
virtual pada Selasa (2/3/2021).
UPAH PER JAM HANYA UNTUK PEKERJA PARUH WAKTU
JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyatakan bahwa pemberian upah per
jam hanya berlaku untuk pekerja paruh waktu dengan waktu kerja tertentu.
"Jenis upah berdasarkan satuan waktu yang dimaksudkan untuk mengakomodir kebutuhan
perlindungan bagi pekerja paruh waktu melalui pengaturan upah per jam," kata Pelaksana Tugas
Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kemnaker Tri Retno
Isnaningsih dalam acara dialog virtual pada Selasa (2/3/2021).
Tri menjelaskan, menurut Pasal 16 ayat 1 Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang
Pengupahan, upah per jam hanya hanya dapat diperuntukkan bagi pekerja atau buruh yang
bekerja secara paruh waktu.
159
