Page 246 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 OKTOBER 2020

harus disandingkan begitu biar membacanya secara gampang dan itu pada saatnya akan
dilakukan sekarang kan baru disahkan

Ringkasan

- Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Ida Fauziyah menegaskan bahwa Undang-
Undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan masih akan berlaku meski UU
Cipta Kerja (Ciptaker) disahkan. Sebelumnya ia sempat menepis beberapa isu mengenai UU Cipta
Kerja yang mampu mengeksploitasi para buruh .

UNGKAP BEDA UU CIPTA KERJA DENGAN UU 13 TAHUN 2003, IDA FAUZIYAH:
HARUS DISANDINGKAN

- Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Ida Fauziyah menegaskan bahwa Undang-
Undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan masih akan berlaku meski UU
Cipta Kerja (Ciptaker) disahkan.

Sebelumnya ia sempat menepis beberapa isu mengenai UU Cipta Kerja yang mampu
mengeksploitasi para buruh .
Menurut Ida hal tersebut merupakan kabar yang tidak benar sebab segala ketentuannya masih
tetap berlaku sesuai UU Nomor 13 Tahun 2003.

Terkait istirahat panjang sebagai salah satu hak para pekerja dan buruh, Ida Fauziyah
menegaskan bahwa aturan tersebut masih tetap ada.

"Tetap diatur, tidak menghilangkan cuti seperti cuti haid, melahirkan, istirahat panjang, tetap
wajib memberi waktu istirahat dan cuti kepada para pekerja atau buruh," ujarnya.

Pernyataannya disampaikan pula dalam akun Youtube Deddy Corbuzier yang diunggah pada
Selasa, 13 Oktober 2020 seperti dikutip Pikiran-Rakyat. com .

Dalam UU Cipta Kerja, adapula pernyataan yang menuliskan bahwa keputusan hak cuti
diserahkan kepada perusahaan sehingga kesejahteraan para pekerja dan buruh dinilai oleh
sebagian orang tidak akan terjamin.

Kembali, Ida Fauziyah menepis isu tersebut dengan menegaskan bahwa semuanya tetap diatur
oleh UU Nomor 13 Tahun 2003.

"Tidak bener. Ketentuan itu tetap berlaku sebagaimana ketentuan Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 . Masalahnya kan di UU Cipta Kerja tidak diatur, yang tidak diatur di UU Cipta Kerja
itu merupakan ketentuan di UU Nomor 13 Tahun 2003. sepanjang tidak dihapus, diatur ulang
maka ketentuan UU 13 Tahun 2003 tetap berlaku," tuturnya.

Menteri Ida Fauziyah pun sempat menjelaskan perbedaan antara Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan Undang-Undang Cipta Kerja yang hingga kini
menimbulkan polemik.

Ia menegaskan, UU Cipta Kerja sebenarnya mengatur berbagai pekerjaan yang sifat dan
kondisinya tak dapat mengikuti ketentuan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003.

245