Page 347 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 OKTOBER 2020
P. 347
Keyakinan tersebut, kata Menaker Ida, apabila syarat-syarat K3 dilaksanakan sesuai ketentuan
peraturan perundang-undangan dan menerapkan budaya K3, serta melaksanakan standar dan
protokol pencegahan Covid-19 di era Adaptasi Kebiasaan Baru.
"Saya meyakini bahwa K3 merupakan kunci penting keberlangsungan usaha dan perlindungan
pekerja/buruh dalam rangka pencegahan dan penanggulangan Covid-19," kata Menaker Ida saat
memberikan sambutan pada acara Webinar Nasional Program Promotif dan Preventif yang
diselenggarakan BPJS Ketenagakerjaan, Selasa (13/10/2020).
Menurutnya, Kemnaker sendiri dalam upaya membantu kegiatan usaha dan bisnis menghadapi
era pandemi Covid-19 sudah mengeluarkan surat edaran tentang Rencana Keberlangsungan
Usaha dalam Menghadapi Pandemi COVID-19 dan Protokol Pencegahan Penularan COVID-19 di
Perusahaan.
Melalui kebijakan tersebut, katanya, perusahaan diminta untuk menyusun perencanaan
keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi dan juga memastikan pelaksanaan protokol
kesehatan dalam pelaksanaan kegiatan usaha.
"Kebijakan ini bertujuan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dan
keberlangsungan usaha pada era Adaptasi Kebiasaan Baru," ucapnya.
Ia juga menyatakan, salah satu bentuk usaha Kemnaker dalam mendukung penerapan K3 di
masa pandemi adalah dengan membuka Posko K3. Hal itu merupakan upaya aktif pihaknya
dengan membuka layanan informasi, konsultasi, dan pengaduan bagi pekerja terkait
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di perusahaan.
"Layanan posko ini dapat diakses secara online sehingga memudahkan masyarakat untuk
mengaksesnya dari manapun dan kapanpun," katanya.
Lebih lanjut ia menyatakan bahwa pihaknya juga melaksanakan kegiatan promotif dan preventif
melalui program penanggulangan Covid-19 di tempat kerja, Penerapan Gerakan Pekerja Sehat
di perusahaan, dan pengujian lingkungan kerja pada wilayah zona merah Covid-19.
Kementerian Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan pembinaan dan pengawasan kepada
perusahaan dengan menyusun protokol Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 yang
aman di era kenormalan baru.
"Saya misalnya beberapa waktu lalu memberikan Penganugerahan Penghargaan Keselamatan
dan Kesehataan Kerja kepada perusahaan-perusahaan se-Indonesia. Penghargaan tersebut
sebagai bentuk apresiasi kepada perusahaan-perusahaan yang telah berhasil menerapkan K3
dalam pelaksanaan kegiatanya," terangnya.
Ia berharap, melalui berbagai kebijakan dan program di masa pendemi ini, tatanan kenormalan
baru ketenagakerjaan dapat dijalankan, sehingga tenaga kerja kita tetap produktif tetapi tanpa
mengabaikan protokol kesehatan.
"Cara ini saya yakini akan memberikan dampak signifikan pada pemulihan ekonomi nasional,"
kata dia.
Namun, ia menyadari bahwa penerapan protokol K3 tidak dapat dilakukan secara sendirian,
tetapi harus berkolaborasi dengan para stakeholder, khususnya BPJS Ketenagakerjaan.
Oleh karena itu, ia mengajak semua pihak untuk bersama-sama berkolaborasi guna terus
mempromosikan dan menerapkan protokol K3 di tempat kerja masing-masing agar semuanya
dapat terus produktif beraktivitas ekonomi secara aman.
346
