Page 102 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 FEBRUARI 2021
P. 102
Baca Juga: Ada permenaker 2/2021, Kemenaker: Penyesuaian upah pekerja tak bisa dilakukan
sepihak
Tata cara pengupahan industri padat karya saat pandemi Covid-19
Ruang lingkup pelaksanaan pengupahan pada industri padat karya tertentu dalam masa pandemi
Covid-19 meliputi:
Perusahaan yang terdampak pandemi Covid-19
Penyesuaian besaran dan cara pembayaran upah
Mekanisme kesepakatan
Kesepakatan pengusaha dan pekerja atau buruh dilakukan secara musyawarah yang dilandasi
kekeluargaan, transparansi, dan itikad baik.
Hasil kesepakatan harus dibuat secara tertulis dan paling sedikit memuat besaran upah, cara
pembayaran upah, dan jangka waktu berlakunya kesepakatan paling lama 31 Desember 2021.
Setelah itu, pengusaha juga perlu menyampaikan hasil kesepakatan tersebut kepada buruh.
Meski demikian, penyesuaian upah tidak berlaku sebagai dasar penghitungan iuran dan manfaat
jaminan sosial, kompensasi pemutusan hubungan kerja (PHK), serta hak-hak lain sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
101
