Page 363 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JULI 2021
P. 363

"Sehingga  saat  ini  pun  di  lingkungan  aparatur  sipil  negara,  kita  sedang  mengembangkan
              penilaian untuk talent manajemen di lingkungan kementerian, lembaga dan Pemerintah Daerah,
              sehingga nanti kita tinggalkan seleksi terbuka yang kompetitif karena seleksi terbuka kompetetitif
              itu  barangkali  sekarang  usang.  Jadi  harus  kepada  sistem  manajemen  modern  di  mana  tadi
              basisnya itu dari top talent yang kita miliki," ucap Aba.

              Ia  mengatakan,  ke  depan  pemerintah  akan  melakukan  penyederhaan  birokrasi  yang  dalam
              rekruitmennya berfokus ke jabatanjabatan fungsional dan bukan stuktural karena basis yang
              harus dimiliki ASN adalah keahlian dan keterampilan.

              "Nah, ini barangkali ketika ada membuka pasar kerja untuk ASN maka orientasinya itu harus
              berubah ketika berkarir di jabatanjabatan aparatur sipil negara," ucapnya.

              Kepala  Badan  Pengembangan  dan  Informasi  Desa,  Daerah  Tertinggal,  dan  Transmigrasi,
              Suparapedi menyampaikan tentang peluang Bumdes yang dapat menyerap tenaga kerja.

              Untuk itu mengoptimalkan peluang yang ada, Bumdes perlu diintegrasikan ke sistem informasi
              kerja nasional.

              "Sehingga  nanti  bisa  memberikan  solusi  terhadap  masyarakat  di  desa  maupun  di  kota  yang
              mencari pekerjaan di desa," ucap Suparapedi.

              Ia  berharap,  sistem  informasi  pasar kerja  nasional  dapat  mengakomodasi  kebutuhan tenaga
              kerja bagi Bumdes/Bumdesma dan menjadi sarana pencarian kerja bagi masyarakat desa.
              Melalui  sistem  tersebut,  nantinya  Bumdes/Bumdesma  yang  membutuhkan  tenaga  kerja
              profesional dengan keahlian atau kompetensi tertentu dapat mendaftarkan diri kepada sistem
              informasi pasar kerja nasional dengan mengunggah informasi lowongan kerja yang ditentukan.

              Ia menambahkan, melalui sistem informasi tersebut, masyarakat juga dapat mencari informasi
              terkait  kesempatan  internship  (magang)  di berbagai  perusahaan  atau  instansi  penyedia  jasa
              lainnya  dan  juga  tersedia  berbagai  informasi  pengembangan  kompetensi  tersertifikasi  dan
              terintegrasi dengan penyedia jasa pengembangan kompetensi.

              Caption

              Webinar bertajuk "Strategi Pengembangan Sistem Informasi Pasar Kerja Nasional" pada Selasa
              (6/7/2021) di Tangerang, Banten.





























                                                           362
   358   359   360   361   362   363   364   365   366   367   368