Page 67 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 JULI 2021
P. 67
Judul Cegah Efek Negatif WFH, Kemnaker Gelar Webinar Psikologi ke
Pegawainya
Nama Media detik.com
Newstrend Webinar Berdamai dengan Pandemi
Halaman/URL https://news.detik.com/berita/5650286/cegah-efek-negatif-wfh-
kemnaker-gelar-webinar-psikologi-ke-pegawainya
Jurnalis Khoirul Anam
Tanggal 2021-07-20 18:48:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Adaptasi kebiasaan baru menuntut kita
untuk siap menggunakan teknologi informasi di tengah perkembangan disrupsi industri yang
dikenal dengan revolusi industri 4.0, sehingga bekerja secara online atau dalam jaringan, dewasa
ini menjadi sebuah keniscayaan
neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Oleh karena itu, kita dituntut untuk tidak
hanya mampu bekerja secara produktif, tetapi juga dapat bekerja secara inovatif, khususnya
dalam rangka memberikan pelayanan fungsi-fungsi ketenagakerjaan kepada masyarakat
neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Hal ini tentunya dapat menghambat
pelayanan ketenagakerjaan yang harus kita berikan kepada masyarakat yang membutuhkan,
bahkan parahnya lagi pelayanan ketenagakerjaan tidak dapat terselenggara dengan baik
positive - Helmiaty Basri (Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan Kemnaker) Untuk
mencapai tujuan tersebut, materi webinar ada dua pokok bahasan, yaitu tetap bugar saat
pandemi dan menjaga kesehatan saat sering online meeting (zoom)
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan melalui Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan menggelar
webinar bertajuk 'Berdamai Dengan Pandemi: Be Happy, Be Healthy, Keep Productivity' kemarin.
Webinar ini menghadirkan dua pembicara yaitu praktisi kesehatan Lula Kamal dan psikolog Tika
Bisono. Sekretaris Jenderal Kemnaker Anwar Sanusi memaparkan pandemi COVID-19 berakibat
pada munculnya perubahan-perubahan serta adaptasi-adaptasi dari kebiasaan lama menjadi
kebiasaan baru, seperti perubahan cara kerja dari konvensional menjadi bekerja secara online.
66
