Page 71 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 JULI 2021
P. 71

"Oleh karena itu, kita dituntut untuk tidak hanya mampu bekerja secara produktif. Tetapi juga
              dapat  bekerja  secara  inovatif,  khususnya  dalam  memberikan  pelayanan  fungsi-fungsi
              ketenagakerjaan,  kepada  masyarakat.  Terdapat  hal  lain  yang  penting  untuk  disoroti.  Yakni
              dampak positif dan negatif dari perubahan cara kerja yng dilakukan secara online," papar Anwar.

              Dijabarkan,  bekerja  secara  online,  menimbul  kan  dampak  positif.  Seperti  dapat  berkumpul
              bersama dalam satu forum yang sama secara real time. Dengan pembahasan yang sama secara
              virtual. Sisi positif lainnya, yaitu dari segi pelayanan fungsi ketenagakerjaan. Karena dengan
              pelayanan secara daring atau Online, akan membuat pelayanan dan sasaran pelayanan yang
              lebih luas dan terjangkau.

              Selain sisi positif, lanjut Anwar, perubahan cara kerja ini, juga terdapat sejumlah efek negatif
              untuk  kesehatan  fisik  dan  psikis,  dari  perubahan  cara  kerja  tersebut.  Seperti  nyerikarena
              kelamaan  duduk  dan  gangguan  penglihatan.  Serta  iritasi  pada  mata,  akibat  durasi  menatap
              laptop atau Hp, dalam tempo lama.

              "Dampak negatif dari sisi psikis, seseorang yang mulai mengalami gangguan kesehatan fisik,
              akan cenderung menjadi lebih sensitif, cepat marah, sering merasa letih maupun lesu," tambah
              Anwar Sanusi.

              Disebutkan,  ketidak  inginan  mengalami  gangguan  baik  fisik  maupun  psikis  para  pegawai
              Kemnaker, karena efek negatif seperti itu dapat menjadi penyakit. Apabila tidak ditanggulangi
              sejak dini, akan berdampak buruk di kemudian hari.

              "Hal ini tentunya dapat menghambat pelayanan ketenagakerjaan yang harus kita berikan kepada
              masyarakat.  Bahkan  parahnya  lagi,  pelayanan  ketenagakerjaan  tidak  dapat  ter  selenggara
              dengan baik," tandas Anwar.

              Kapus  Pengembangan  SDM  Ketenagakerjan  Kemnaker  Helmiaty  Basri,  dalam  acara  itu
              menyatakan;  Pihaknya  meng-inisiasi  Webinar,  dalam  upaya  meningkatkan  kinerja,  inovasi,
              membeikan informasi terkait kebugaran jasmani. Serta mengelola emosi pegawai saat Work from
              Home (WFH). Tujuannya, agar pegawai di lingkungan Kemnaker tetap bahagia dan sehat.

              "Untuk menc apal tujuan tersebut, materi Webinar ada 2 pokok bahasan. Yakni tetap bugar saat
              pandemi dan menjaga kesehatan saat seringonline meeting (Zoom)," ucap Helmiaty Basri. [ira].
































                                                           70
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76