Page 247 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 MEI 2021

OMBUDSMAN RI AWASI POTENSI MALADMINISTRASI PEMBAYARAN THR

OMBUDSMAN RI menilai ada potensi maladministrasi dalam pembayaran Tunjangan Hari Raya
(THR) kepada buruh dan karyawan pada 2021, jika pengawasan ketat tidak dilakukan. Hal itu
disampaikan anggota Ombudsman RI, Robert Na Endi Jaweng, dalam konferensi pers virtual,
Rabu (5/5). Robert menyebut hal itu terkait adanya multitafsir dari Surat Edaran Menteri Tenaga
Kerja tentang pembayaran THR.

"Isi SE multitafsir di lapangan. Di satu sisi ada ketegasan, perusahaan wajib membayarkan THR
paling lambat 7 hari sebelum hari raya, hitungannya mulai besok. Kita lihat apakah pihak
perusahaan apakah tepat waktu," ujar Robert.

dan Gaji Ke-13 untuk ASN "Ombudsman melihat ada tiga kemungkinan, yaitu perusahaan yang
patuh, paling lambat H-7 (sebelum lebaran). Kemungkinan yang kedua adalah kelompok
perusahaan yang membayar H-7 hingga H-1 (sebelum lebaran). Kemungkinan yang ketiga
perusahaan yang belum tentu bisa membayar setelah lebaran. Kemungkinan ketiga ini yang
penting mendapatkan pengawasan dan pencermatan, untuk memastikan perusahaan tidak
secara sepihak membuat keputusan", ungkap anggota Ombudsman periode 2021-2026 itu.

Untuk itu Ombudsman Republik Indonesia (ORI) mendorong Dinas Tenaga Kerja di tingkat
provinsi untuk menjalankan fungsi pengawasan terkait pembayaran THR di 34 provinsi.

"Permintaan di SE itu, perusahaan harus melakukan dialog, dan kemudian hasil dialog itu dengan
pihak buruh/pekerja, harus berlangsung secara terbuka, egaliter, tidak ada proses tekan-
menekan. Saya mendorong Dinas Tenaga Kerja di Provinsi jalankan fungsi pengawasan harus
mengetahui, memantau proses dialog yang berlangsung, tidak ada upaya yang tidak diinginkan.
Hasil dialog harus dituangkan dalam kesepakatan bersama, dengan skema pembayaran dan
batas waktu,"papar mantan Direktur Eksekutif Komite Pemantauan Pelaksanaan Otonomi Daerah
(KPPOD) itu.

Selain itu, bagi perusahaan yang hingga hari raya tidak mampu membayar THR hingga hari raya,
diharuskan untuk membuka laporan keuangan perusahaan selama dua tahun ke belakang,
secara transparan. Selain pembayaran THR tahun ini, Ombudsman berkomitmen akan
menindaklanjuti 100 lebih perusahaan yang belum membayar THR secara penuh tahun lalu.

"Masih ada 100-an perusahaan yang pada 2020 belum melunasi secara penuh, mungkin belum
membayar apapun kepada buruh. Kita punya 2 pekerjaan, carry over atau lanjutan tahun 2020,
dan yang kedua tantangan sekarang ini. Kita minta Kementerian Ketenagakerjaan dan Dinas
Tenaga Kerja di 34 provinsi untuk menyelesaikan masalah ini", pungkas Robert.

Robert mengingatkan, dalam Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2021, bagi perusahaan
yang tidak bisa membayar THR, akan ada sanksi berupa denda yaitu 5%n dari THR yang belum
dibayarkan, serta 4 jenis sanksi administratif, yang berujung pembekuan kegiatan usaha.

Dalam kesempatan ini, Ombudsman meluncurkan Respon Cepat Ombudsman (RCO) di 34
provinsi, menerima laporan maupun pengaduan terkait pembayaran THR. Robert menambahkan
pengaduan dapat dilakukan melalui Whatsapp (0811-919-3737) dan e-mail dengan menyertakan
fotocopy KTP, data relevan, serta kontak pelapor yang bisa dihubungi. (A-1).

246