Page 46 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 DESEMBER 2020
P. 46
Karena bila tidak, pesangon akan tetap jadi momok bagi pekerja dan selalu jadi masalah yang
tidak kunjung selesai.
Jadi soal pesangon, seharusnya bukan dilihat dari besar kecilnya. Tapi kemauan pemberi kerja
untuk mendanakan sejak dini. Bila pesangon pekerja, cepat atau lambat harus dibayarkan. Maka
semestinya, pemberi kerja harus berani untuk mendanakannya. Saat pemberi kerja mengalami
profit, masa sisihkan sebagian keuntungan untuk pendanaan pesangon pekerja. Karena
pesangon atau PHK biasanya terjadi justru di saat pemberi kerja mengalami masalah finansial
atau penurunan bisnis. Itulah pentingnya pendanaan pesangon.
Sudah semestinya, UU Cipta Kerja menjadi momentum untuk meningkatkan kepatuhan pemberi
kerja terhadap kewajiban pesangon kepada pekerja, saat terjadi pemutusahn hubungan kerja
atas sebab apapun apaagi akibat pandemi Covid-19. Agar UU Cipta Kerja nantinya bukan hanya
sekadar sensasi tapi subtansi.
45
