Page 30 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JULI 2021

Berkaitan dengan rencana strategis itu, Kemnaker pun terus mendorong transformasi balai
latihan kerja (BLK). Tempat pelatihan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia dan sempat
kurang mendapat perhatian yang layak sejak era otonomi daerah ini kini mulai dibenahi secara
bertahap.

Ida menjelaskan, pihaknya memulai dengan mengembangkan unit pelaksana teknis pusat
(UPTP) BLK di sejumlah provinsi sejak 2019 untuk membina BLK-BLK milik pemerintah daerah.
Kemnaker juga membangun 2.127 BLK komunitas tahun 2020 dan menargetkan mendirikan lagi
1.000 BLK komunitas tahun 2021.

"Mau tidak mau, kami harus masifkan BLK komunitas agar lebih banyak yang punya kompetensi
melakukan pembinaan (pelatihan vokasi). Targetnya tahun 2024 sudah terbangun UPTP BLK di
seluruh provinsi sehingga bisa mentransformasi BLK milik pemerintah daerah. Reformasi
kelembagaan dan merevitalisasi sarana prasarana juga penting untuk meningkatkan kapasitas
dan fasilitas BLK milik pemda," tutur Ida.

Seluruh proses ini mendapat sambutan positif dari masyarakat di daerah. Di Nusa Tenggara
Barat (NTB), menurut Menaker, pengelola pondok pesantren terbuka dan proaktif mengajukan
pendirian BLK komunitas ke Kemnaker dan menyiapkan jurusan pelatihan vokasi sesuai
kebutuhan pasar kerja setempat.

Bagi mereka, dukungan pemerintah untuk mengembangkan BLK komunitas merupakan peluang
emas agar para santri bisa mendapatkan pelatihan vokasi sesuai kebutuhan pasar kerja. Apalagi,
pemerintah pusat menjadikan kawasan Mandila di NTB sebagai salah satu dari 10 "Bali" baru
yang dikembangkan untuk meningkatkan bisnis jasa pariwisata di Indonesia.

Tentu saja, kata Menaker, seluruh upaya pengembangan pelatihan vokasi tersebut
membutuhkan desain yang sesuai permintaan pasar kerja sehingga pemerintah perlu bekerja
sama dengan dunia usaha dan dunia industri. Terkini, Kemnaker bekerja sama dengan
Pemerintah Austria untuk mengembangkan BLK Maritim di Serang, Banten, untuk menghasilkan
lulusan yang kompeten dalam jurusan pengelasan, teknik mekanik, kelistrikan, dan mekatronika.
"Menjadikan transformasi BLK sebagai salah satu lompatan besar sebagai pusat pengembangan
kompetensi dan produktivitas tenaga kerja yang berdaya saing global serta dapat memenuhi
kualifikasi kemampuan terbaru yang dibutuhkan oleh dunia industri," kata Ida.

Praktik langsung

Pemagangan sebagai salah satu bagian pelatihan vokasi sangat penting menjadi tempat transisi
angkatan kerja muda yang baru lulus sekolah sebelum mereka memasuki dunia kerja yang
sesungguhnya. Mereka akan praktik langsung tentang pasar kerja sambil membangun budaya
kerja yang disiplin, kompeten, dan produktif.

Ketua Bidang Pelatihan Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia Bob Azam, Rabu (14/7),
mengatakan, program pemagangan merupakan jembatan antara dunia pendidikan dan pasar
kerja. Sudah bukan rahasia lagi jika lulusan sekolah menengah atas atau kejuruan dan perguruan
tinggi di Indonesia banyak yang tidak bisa langsung terserap ke pasar kerja karena keterbatasan
keterampilan lunak (soft skills).

Mereka memerlukan proses pemagangan untuk lebih mengenal dunia kerja dan membangun
sikap kerja yang sesuai kebutuhan pasar kerja lebih dulu begitu lulus pendidikan formalnya.
TMMIN mengembangkan program pemagangan setelah upaya merekrut pekerja dari masyarakat
di sekitar pabrik berkali-kali tak sesuai harapan.

Program pemagangan pun menjadi solusi untuk menarik angkatan kerja muda di sekitar pabrik
dan melatih mereka secara langsung di dunia kerja, mulai dari kebiasaan bangun pagi karena
29