Page 203 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 OKTOBER 2020
P. 203

Judul               Kebalikan dari Pendemo, Serikat Pekerja Ini Klaim UU Cipta Kerja Tidak
                                    Rugikan Siapapun
                Nama Media          pikiran-rakyat.com
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://www.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-01822788/kebalikan-dari-
                                    pendemo-serikat-pekerja-ini-klaim-uu-cipta-kerja-tidak-rugikan-
                                    siapapun
                Jurnalis            Tim PRMN
                Tanggal             2020-10-11 21:13:00
                Ukuran              0

                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Dirjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif


              Narasumber

              negative - Tri Sasono (None) Kami telah membaca dan mempelajari pasal demi pasal UU Ciptaker
              untuk klaster ketenagakerjaaan yang terkait kesejahteraan kaum pekerja

              neutral - Tri Sasono (None) Peraturan terkait upah minimum pekerja dalam UU Ciptaker tidak
              dihapuskan, tetapi perhitungan tetap mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi dan inflasi
              negative - Tri Sasono (None) Pendapatan Pekerja yang diterima tidak akan turun sama sekali

              negative  -  Tri  Sasono  (None)  Selain  itu  juga  Buruh  Korban  PHK  mendapatkan  fasilitas
              peningkatan kompetensi atau up skilling serta diberikan akses ke pekerjaan baru dari pemerintah

              positive - Tri Sasono (None) Sementara yang sifatnya jenis pekerjaan tertentu dan membutuhkan
              fleksibilitas seperti pekerjaan director e-commerce dan digitalisasi itu diatur khusus dalam hal
              jam kerjanya

              neutral  -  Tri  Sasono  (None)  Di  mana  selama  ini  banyak  perusahaan  jasa  outsourcing  dan
              pengunanya pada nakal mengakali para pekerja outsourcing dalam hal kepastian pekerjaan dan
              masa kerjanya yang hanya tiga tahun saja
              positive - Tri Sasono (None) Jika seperti ini maka setelah pekerja outsourcing menjalankan masa
              kerja lebih dari tiga tahun dan melakukan perpanjangan kontraknya maka perusahaan penguna
              jasa pekerja outsourcing wajib menjadikan mereka berstatus tenaga kerja tetap dan memiliki
              fasilitas gaji dan kesejahteraan sebagai pekerja tetap di perusahaan tersebut sesuai UU 13/2003



              Ringkasan

              - Sejumlah wilayah di Indonesia baru saja diguncang  demonstrasi  besar menolak  Omnibus
              Law  Undang-undang (UU) Cipta Kerja.



                                                           202
   198   199   200   201   202   203   204   205   206   207   208