Page 192 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 OKTOBER 2020
P. 192
Selain itu, regulasi mengenai tenaga outsourcing atau alih daya juga diatur dengan ketat,
sehingga apabila terjadi pengalihan tenaga kerja, maka masa kerjanya harus dihitung, dan
perlindungan hak harus dipersyaratkan dalam perjanjian kerja.
"Artinya kalau perusahaan mempekerjakan orang, biasanya mulai dari nol lagi, di sini tidak.
Pengusaha alih daya harus mengakui catatan-catatan pekerjaan yang sudah dilakukan pekerja
sebelumnya. Dan ini akan diperhitungkan sebagai komponen tentunya besaran gaji," kata dia.
191
