Page 3 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 OKTOBER 2020

Judul Ini Skema "Karyawan Tetap" dan "Karyawan Kontrak" di UU Cipta Kerja
Nama Media kompas.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://money. kompas. com/read/2020/10/19/074613226/ini-skema-
karyawan-tetap-dan-karyawan-kontrak-di-uu-Ciptakerja
Jurnalis Muhammad Idris
Tanggal 2020-10-19 07:46:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17. 500. 000
News Value Rp 52. 500. 000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Bisa saja lebih dari lima tahun (masa batasan kontrak). Bisa
kurang. Dinamikanya sangat tinggi. Kalau langsung diatur di undang-undang, kami khawatir
justru tidak bisa mengikuti dinamika tersebut

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Kami sudah sepakat bersama teman-teman di forum tripartit
(pemerintah, pengusaha, dan buruh), hal ini akan dibicarakan dalam perumusan peraturan
pemerintah (PP). Jadi, tidak diisi sendiri oleh pemerintah
negative - Ida Fauziyah (Menaker) Kita belajar dari beberapa negara. Jika hal itu diatur di
undang-undang, tidak akan ada fleksibilitas pengaturan. Persoalan ini tidak sederhana ketika
dinamika tenaga kerja tinggi

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Sebenarnya kita prioritaskan industri padat karya. Harapannya
bisa menyerap lebih banyak orang dalam waktu cepat. Kita juga butuh industri padat karya
karena tingkat pendidikan dan keterampilan tenaga kerja masih rendah. Kita perlu industri yang
tidak mensyaratkan keterampilan terlalu tinggi

neutral - Ida Fauziyah (Menaker) Beberapa perusahaan yang akan relokasi rata-rata padat karya.
Harapannya, mereka bisa melihat bahwa lewat RUU Cipta Kerja, iklim berusaha diperbaiki,
perizinan dipermudah, dan dalam waktu bersamaan kita juga sedang berusaha meningkatkan
kompetensi tenaga kerja kita
negative - Ida Fauziyah (Menaker) Ketentuan Pasal 59 dihapus

Ringkasan

Pemerintah dan DPR mengubah skema kontrak kerja dalam UU Cipta Kerja. Dalam Omnibus Law
Cipta Kerja, Pasal 59 UU Nomor 13 Tahun 2003 dihapus. Pasal tersebut mengatur batasan
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha atau perusahaan untuk
mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk jenis pekerjaan tertentu.
2