Page 36 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 FEBRUARI 2021
P. 36
kompensasi sebesar 1 bulan upah, pekerja kontrak dengan durasi kerja di bawah atau lebih 12
bulan mendapat kompensasi secara proporsional dan pekerja kontrak lebih dari 12 bulan dihitung
proporsional dengan perhitungan masa kerja kali 1 bulan upah.
Dalam pasal peralihan yang tertuang dalam PP ini, pemerintah menyebutkan bahwa PKWT yang
telah ada dan jangka waktunya belum berakhir masih tetap berlaku sampai dengan berakhirnya
hubungan kerja saat regulasi mulai berlaku.
Selain itu, Pasal 64 menjelaskan pula bahwa uang kompensasi untuk PKWT yang belum berakhir
diberikan sesuai dengan ketentuan dalam PP terbaru. Besaran kompensasi pun dihitung
berdasarkan masa kerja pekerja/buruh yang perhitungannya dimulai sejak UU Cipta Kerja
diundangkan.
"Dalam hal ini Kemenaker akan membina sekaligus memantau pelaksanaan PKWT melalui
ketentuan yang mengatur adanya kewajiban pengusaha mencatatkan PKWT-nya kepada kami,"
kata Ida.
Sumber : JIBI/Bisnis Indonesia.
35
