Page 37 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 FEBRUARI 2021
P. 37
Judul Asosiasi Pengusaha Dukung Praktik Inklusif dan Kesetaraan
Nama Media wartaekonomi.co.id
Newstrend Program Kesetaraan dan Inklusivitas di Tempat Kerja
Halaman/URL https://www.wartaekonomi.co.id/read329352/asosiasi-pengusaha-
dukung-praktik-inklusif-dan-kesetaraan
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-02-24 21:41:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binapenta
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Hariyadi B. Sukamdani (Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo )) Prinsip
ketenagakerjaan yang inklusif berkaitan langsung dengan prinsip kesetaraan dan antidiskriminasi
di tempat kerja
positive - Hariyadi B. Sukamdani (Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo )) Kami
mencatat akselerasi yang cukup signifikan dalam upaya menerapkan konsep kesetaraan dan
inklusivitas di tempat kerja. Beberapa perusahaan juga telah menyosialisasikan buku tersebut
kepada anak perusahaan dan grup
Ringkasan
Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo ) mengklaim sudah banyak perusahaan yang
menerapkan prinsip kesetaraan dan inklusivitas di lingkungan tempat kerja. Ketua Umum Apindo,
Hariyandi Sukamdani, mengatakan bahwa isu ketenagakerjaan inklusivitas telah menjadi
tuntutan baik di tingkat nasional maupun global.
Hariyadi mengatakan, ketenagakerjaan inklusivitas adalah proses membangun hubungan
ketenagakerjaan yang menghormati setiap individu di lingkungan kerja yang memiliki perbedaan
latar belakang, agama, ras, jenis kelamin yang selama ini mengalami diskriminasi.
ASOSIASI PENGUSAHA DUKUNG PRAKTIK INKLUSIF DAN KESETARAAN
Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo ) mengklaim sudah banyak perusahaan yang
menerapkan prinsip kesetaraan dan inklusivitas di lingkungan tempat kerja. Ketua Umum Apindo,
Hariyandi Sukamdani, mengatakan bahwa isu ketenagakerjaan inklusivitas telah menjadi
tuntutan baik di tingkat nasional maupun global.
Hariyadi mengatakan, ketenagakerjaan inklusivitas adalah proses membangun hubungan
ketenagakerjaan yang menghormati setiap individu di lingkungan kerja yang memiliki perbedaan
latar belakang, agama, ras, jenis kelamin yang selama ini mengalami diskriminasi.
36