Page 38 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 FEBRUARI 2021
P. 38
"Prinsip ketenagakerjaan yang inklusif berkaitan langsung dengan prinsip kesetaraan dan
antidiskriminasi di tempat kerja," ucapnya di Jakarta, Rabu (24/2/2021).
Dalam dua tahun terakhir, Apindo bersama Kementerian Ketenagakerjaan dan USAID telah
merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program ketenagakerjaan inklusif. Program ini
bertujuan untuk mendorong dunia usaha mempraktikkan ketenagakerjaan inklusif dengan
menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif serta membuka peluang yang setara
kepada penyandang disabilitas untuk ikut berkarya.
Apindo lanjut dia bersama Kementerian Ketenagakerjaan dan USAID juga telah meluncurkan
buku panduan kesetaraan inklusivitas di tempat kerja. Buku ini diharapkan jadi langkah konkret
dalam menerapkan konsep kesetaraan dan inlusivitas di tempat kerja.
"Kami mencatat akselerasi yang cukup signifikan dalam upaya menerapkan konsep kesetaraan
dan inklusivitas di tempat kerja. Beberapa perusahaan juga telah menyosialisasikan buku
tersebut kepada anak perusahaan dan grup," pungkasnya.
37
