Page 153 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 JULI 2021
P. 153
Judul Menaker: HRM Berperan Penting Dukung Pemerintah Memajukan SDM
Nama Media tempo.co
Newstrend Peranan HRM
Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1481020/menaker-hrm-berperan-
penting-dukung-pemerintah-memajukan-sdm
Jurnalis Tempo.co
Tanggal 2021-07-08 12:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menilai Human Resource Management (HRM) berperan
sangat penting dalam mendukung pemerintah memajukan sumber daya manusia (SDM). Melalui
peranan HRM yang mumpuni dan adaptif, serta inovatif menghadapi perubahan di era
transformasi digital ini, maka perusahaan mampu memiliki sumber daya untuk berkontribusi
positif dalam proses pemulihan ekonomi nasional. Peran HRM juga sangat penting membangun
ketahanan SDM di masa pandemi yang beresiko bagi sisi keselamatan dan kesehatan kerja
perusahaan. Kesehatan karyawan menjadi kunci utama bagi keberlangsungan usaha di saat
pandemi.
MENAKER: HRM BERPERAN PENTING DUKUNG PEMERINTAH MEMAJUKAN SDM
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah menilai Human Resource Management (HRM) berperan
sangat penting dalam mendukung pemerintah memajukan sumber daya manusia (SDM). Melalui
peranan HRM yang mumpuni dan adaptif, serta inovatif menghadapi perubahan di era
transformasi digital ini, maka perusahaan mampu memiliki sumber daya untuk berkontribusi
positif dalam proses pemulihan ekonomi nasional.
Peran HRM juga sangat penting membangun ketahanan SDM di masa pandemi yang beresiko
bagi sisi keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan. Kesehatan karyawan menjadi kunci
utama bagi keberlangsungan usaha di saat pandemi.
“Perusahaan khususnya divisi HR diharapkan mampu memitigasi risiko dan memastikan
keselamatan dan kesejahteraan karyawan di perusahaannya," ujar Menaker Ida Fauziyah saat
menjadi keynote speaker pada acara Corporate Rating Award Human Capital on Resilience Award
2021 bertemakan 'Peran Strategis HRM dalam Ketahanan Keberlangsungan Bisnis yang
Berkelanjutan di Masa Kenormalan Baru' secara virtual di Jakarta, Rabu, 7 Juli 2021.
Menaker Ida berpendapat, transformasi di masa pandemi Covid-19 ini menjadi tantangan bagi
dunia usaha dalam melaksanakan HRM. Untuk itu, dia meminta divisi Human Resource (HR),
harus terus beradaptasi menyesuaikan dengan perubahan pola kerja dan kebutuhan terkini yang
sesuai dengan arah dan strategi perusahaan.
152
