Page 21 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 DESEMBER 2021
P. 21
Judul 77 Persen Perusahaan Tak Terapkan Skala Upah, Menaker Siapkan
Sanksi di 2022
Nama Media idxchannel.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://www.idxchannel.com/economics/77-persen-perusahaan-tak-
terapkan-skala-upah-menaker-siapkan-sanksi-di-2022
Jurnalis Rina Anggraeni
Tanggal 2021-12-10 06:46:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan, Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Apabila penerapan struktur dan skala upah
dapat dilakukan oleh seluruh pihak akan mendorong perekonomian yang pada ujungnya
meningkatkan daya saing kita sebagai bangsa Indonesia
negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya akan terus mengajak perusahaan-
perusahaan lain agar menerapkan struktur dan skala upah. Ini tidak akan tercapai kalau hanya
Pemerintah yang ngotot, tapi dari pihak perusahaan juga harus ngotot. Makanya ini butuh
komitmen bersama
negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Sanksinya mulai dari administratif berupa
teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan usaha
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, mendorong para pengusaha agar menerapkan struktur
dan skala upah (SUSU) di perusahaannya dengan memperhatikan kemampuan dan
produktivitas. Menurut Menaker, penerapan SUSU di perusahaan agar upah yang berkeadilan
dan menguntungkan pihak pengusaha dan pekerja/buruh dapat terwujud.
77 PERSEN PERUSAHAAN TAK TERAPKAN SKALA UPAH, MENAKER SIAPKAN
SANKSI DI 2022
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, mendorong para pengusaha agar menerapkan struktur
dan skala upah (SUSU) di perusahaannya dengan memperhatikan kemampuan dan
produktivitas. Menurut Menaker, penerapan SUSU di perusahaan agar upah yang berkeadilan
dan menguntungkan pihak pengusaha dan pekerja/buruh dapat terwujud.
20
