Page 19 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 AGUSTUS 2021

Angkatan kerja Indonesia harus punya nilai tawar yang lebih baik di masa persaingan global
sekarang. Demikian pandangan Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu
Prakerja, Denni Puspa Purbasari, di Jakarta, Senin (9/8). Lebih khusus dia minta generasi muda
harus mempersiapkan diri dengan keahlian yang dibutuhkan untuk masa depan.

"Generasi muda sekarang harus mulai meningkatkan kompetensi supaya tidak tergilas
persaingan di dunia kerja, sehingga masa depannya bisa lebih terjamin," ujar Denni. Dia
menyebut, banyak program peningkatan kompetensi bagi generasi muda. Salah satunya adalah
Program Kartu Prakerja.

Denni menerangkan, pemerintah terus berupaya meningkatkan kompetensi kerja dan
kewirausahaan. Melalui Program Kartu Prakerja, para peserta bisa mendapat pembekalan
kompetensi, peningkatan kompetensi, atau alih kompetensi kerja.

"Dengan begitu, peserta telah mendapat pembekalan berbagai kompetensi yang memang
dibutuhkan pada saat ini dan masa datang," jelasnya.
Denni memaparkan, Program Kartu Prakerja yang telah berlangsung selama lebih dari satu tahun
akan sangat bermanfaat bagi masyarakat. Ini baik bagi generasi muda yang baru mau masuk ke
dunia kerja maupun mereka yang terkena pemutusan hubungan kerja akibat dampak Covid-19.

"Sebanyak 35 persen penerima program Kartu Prakerja tahun 2020 yang awalnya menganggur,
pada saat dilakukan survei evaluasi mengatakan telah bekerja atau berwirausaha," tandasnya.

Pendampingan

Sementara itu, Chief Operation Officer Karier.mu dan Sekolah.mu, Radinka Qiera mengatakan,
bonus demografi Indonesia yang diperkirakan akan terjadi pada kurun tahun 2030-2040 mesti
ditopang kompetensi generasi yang mumpuni. Dia mencatat kompetensi paling banyak
berkembang dari para penerima Kartu Prakerja, antara lain tingkat "kemandirian" dan "orientasi
pada tindakan" yang akan menjadi penting sebagai bekal.

Lebih jauh Radinka akan membantu para pemegang Kartu Prakerja agar terhubung dengan
mentor profesional sambil mengedepankan pelatihan yang tepat. Peserta akan mendapat
pendamping sampai mampu meraih karier impiannya.

"Ada talent hub bagi para alumni program Kartu Prakerja agar dapat langsung melamar dan
terhubung dengan lowongan kerja yang tersedia," katanya.
Pihaknya juga menyediakan fasilitas diskusi dengan metode personalisasi yang bisa
dimanfaatkan para peserta. Program pelatihan atau pembelajaran juga sangat interaktif. ruf/G-
1

Caption :

Direktur Eksekutif Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja, Denni Puspa Purbasari

18