Page 293 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 NOVEMBER 2020

Judul Pengusaha Bingung Pada Kebijakan Anies soal UMP 2021: Pusing!
Nama Media detik.com
Newstrend Peraturan Upah Minimum
Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5236846/pengusaha-
bingung-pada-kebijakan-anies-soal-ump-2021-pusing
Jurnalis Anisa Indraini
Tanggal 2020-11-01 12:50:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Antonius J Supit (Wakil Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia
Bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial) Kalau bilang terkena dampak itu menghitung
dampak dari mana? Apa dampak kena COVID, atau dampak omzet menurun, atau apa? Ini malah
membingungkan di pelaksanaan. Pusing juga kita merumuskan mana yang terdampak, mana
yang tidak terdampak

negative - Antonius J Supit (Wakil Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia
Bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial) Jangan bikin keputusan yang nanti penafsiran
bermacam-macam. Nanti perusahaan bilang terdampak, pekerja bilang tidak terdampak, kan
panjang lagi. Kalau bilang terdampak, semua kita juga terdampak. Imbas dari kinerja ekonomi
semua ini kan kena juga kita

negative - Antonius J Supit (Wakil Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia
Bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial) Semestinya mengacu saja pada ketentuan
Menaker, itu kan secara nasional. Kalau bagi industri-industri yang bersangkutan itu memang
mampu, silakan dia bicara bipartit. Itu lebih bijaksana daripada memberikan kriteria yang
menurut saya tidak jelas juga. Tidak terdampak, tiba-tiba sekian bulan kemudian terdampak
bagaimana jadinya? Itu kan serba susah memprediksi sesuatu yang belum terjadi
negative - Antonius J Supit (Wakil Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia
Bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial) Masih ada upah lainnya seperti upah lembur,
upah negosiasi dan lainnya. Pemerintah (hanya) mengatur upah minimum apabila perusahaan
itu mau menerima pekerja baru, itulah yang berlaku. Setelah setahun, berlaku upah negosiasi.
Jadi kalau pegawai atau perusahaan yang kinerjanya baik itu tidak usah diatur, silakan negosiasi
langsung pekerja dan manajemen

negative - Bob Azam (Wakil Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia) Bagi perusahaan yang
tidak terdampak dapat dilakukan bipartit, tidak perlu ditetapkan seperti itu. Ini kan upah
minimum bukan upah efektif, jadi UM itu batas bawah. Kalau ada 2 batas bawah kan
membingungkan. Tahun depan kita mau berangkat dari upah yang mana?

292