Page 143 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 DESEMBER 2020
P. 143
Judul Aturan Pesangon dalam UU Cipta Kerja Untungkan Pekerja dan
Pengusaha
Nama Media indopos.co.id
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://indopos.co.id/read/2020/12/25/269894/aturan-pesangon-
dalam-uu-cipta-kerja-untungkan-pekerja-dan-pengusaha/
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-12-25 10:59:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
negative - M. Harun (Dosen Hukum Pidana FSH UIN Walisongo Semarang) Kurang lebih ada 68
pasal tentang ketenagakerjaan yang diubah, dihapus, bahkan ada formulasi baru yang diselipkan
pada beberapa pasal
negative - M. Harun (Dosen Hukum Pidana FSH UIN Walisongo Semarang) Dalam pasal-pasal
yang dihapus, diubah dan disisipkan itu tentu ada pihak-pihak yang sama-sama diuntungkan,
yakni pihak pengusaha dan pihak pekerja. Tapi di sisi lain, ada pihak yang diuntungkan ataupun
ada pihak yang dirugikan, baik pekerja ataupun sebagian kecil pengusaha
negative - M. Harun (Dosen Hukum Pidana FSH UIN Walisongo Semarang) Perbandingan UU
Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja tentang uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja
ternyata tidak ada kelompok yang dirugikan atau sama-sama diuntungkan
negative - M. Harun (Dosen Hukum Pidana FSH UIN Walisongo Semarang) Karena wilayah UU
Cipta Kerja adalah hukum pidana khusus, maka subyek hukum pidana itu berupa orang per
orangan dan perkumpulan atau badan hukum, atau korporasi
negative - M. Harun (Dosen Hukum Pidana FSH UIN Walisongo Semarang) Khususnya terkait
kluster ketenagakerjaan, walaupun diformulasikan dengan frasa 'Barang siapa', tapi itu tetap
merujuk pada dua subyek hukum. Yaitu, orang per orangan atau manusia dan badan hukum
atau korporasi dan perkumpulan
negative - M. Harun (Dosen Hukum Pidana FSH UIN Walisongo Semarang) Teori identifikasi ini
penitikberatannya pada bagaimana pertanggunjawaban pidana itu baru bisa dibebankan pada
korporasi apabila perbuatan pidana tersebut dilakukan oleh orang yang diidentifikasi sebagai
directing mind atau otak langsung yang menjalankan seluruh aktivitas korporasi
142
