Page 64 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020

Ketentuan Umum

Definisi

Definisi:
1. Corporate Title adalah nama yang diberikan oleh Perusahaan kepada Karyawan yang mencerminkan kompetensi dan
atribut yang dimiliki Karyawan dalam rangka menjalankan tugas dan fungsinya dalam organisasi Perusahaan, identik
dengan Personal Grade Karyawan.
2. Jabatan adalah Sekumpulan pekerjaan dalam organisasi Perusahaan yang dimulai dari grade paling rendah sampai dengan
grade yang paling tinggi.
3. Job Grade adalah nilai masing-masing jabatan berdasarkan hasil Job Evaluation yang ditetapkan Perusahaan dengan
memperhitungkan ruang lingkup dan dimensi pekerjaanya dalam Struktur Organisasi Perusahaan yang berlaku.
4. Karyawan adalah setiap orang yang terikat hubungan kerja dengan Perusahaan yang menerima upah/gaji atau imbalan
dalam bentuk lain, melakukan pekerjaan atas dasar perintah, berdasarkan suatu perjanjian kerja, baik perjanjian kerja
waktu tidak tertentu maupun perjanjian kerja waktu tertentu.
5. Kelompok Jabatan adalah pengelompokan beberapa posisi jabatan dalam Struktur Organisasi Perusahaan berdasarkan level
Karyawan yang mendudukinya guna memudahkan proses pengembangan kapabilitas Karyawan.
6. Perusahaan adalah PT PEGADAIAN (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang didirikan berdasarkan Akta Nomor: 01,
Tanggal 01 April 2012 yang dibuat dihadapan Nanda Fauz I wan, SH, MKn., Notaris di Jakarta Selatan dan telah disahkan
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Nomor: AHU-
17525.AH.01.01 Tahun 2012 tanggal 04 April 2012, berikut dengan perubahannya.
7. Position Corporate Title adalah Corporate Title ideal pada setiap Job Grade.

Referensi:
Peraturan Direksi Nomor 151 tahun 2020 tentang Sistem Penggolongan Jabatan Karyawan.

64